ehs安全意识综合培训分别指什么？
EHS 安全意识综合培训通常包括三个方面的培训：
1. 环境（Environmental）培训：主要培训企业员工对环保的重要性，学习环境保***律法规、企业内部环境管理体系和环境影响评价等基础知识。 培训内容包括：环境法规法律意识、固体废物管理、水污染治理、环保监测和环境管理体系等。
2. 健康（Health）培训：主要培训企业员工对健康和安全的重要性，学习安全管理体系、职业病预防和安全事故应急等基础知识。培训内容包括：职业卫生管理、职业病防治和个体防护、化学品管理和安全操作规程等。
3. 安全（Safety）培训：主要培训企业员工对安全的认知和意识，学习安全管理体系、安全管理技能和危险品管理等基础知识。培训内容包括：生产安全管理、危险品管理、安全生产常识和应急处置流程等。
综合来讲，EHS 安全意识综合培训是企业进行安全生产管理和环境保护管理的必要措施之一，旨在提高员工对安全、环保、职业健康的认知和意识，保障员工的生命安全和身体健康。
hse管理体系是什么五懂五会？
hse管理体系的“五懂五会”是指企业员工必须掌握的五个理解和五个技能的要求。
1. 五个理解包括：理解法律法规、理解公司政策、理解风险评估、理解应急预案、理解绩效评估。
2. 五个技能包括：遵守法律法规、执行公司政策、进行风险评估、参与应急救援、提高安全绩效。
这些要求旨在培养员工的HSE管理意识和能力，最终提高企业HSE管理水平，实现企业可持续发展。
HSE管理体系是指基于健康、安全和环境管理理念，全面规范和优化企业生产、经营活动的管理体系。五懂指“了解、认识、掌握、应用和创新”；五会指“设计、实施、运作、监督和持续改进”。通过五懂五会，不断完善HSE管理体系，提高企业生产经营效益，确保员工安全健康，保护环境。
HSE管理体系是指企业为符合国内外环境、安全、健康等方面的法律、法规、标准和社会责任，建立一套完整的管理体系，包括HSE文件体系、HSE组织体系、HSE工作流程与程序、HSE考核与改进等。五懂五会是对HSE管理体系中应该掌握的五个“懂”和五个“会”的总结，具体如下：五懂：
1.懂得HSE法律法规：掌握国内外环境、安全、健康等方面的法律、法规，并能合规执行；
2.懂得HSE标准：掌握各种HSE标准，明确职责并加以落实；
3.懂得企业风险：了解企业的风险，并制定相应的措施进行管控；
4.懂得事故原因：对企业的事故或质量问题进行深入分析，找到事故根源，并提出预防措施；
5.懂得HSE培训：定期对员工进行HSE培训，使员工了解和遵守HSE要求。
五会：
1.会制定HSE规章制度：为公司制定HSE规章制度，并贯彻执行；
2.会识别HSE风险：通过风险评估和HSE检查，发现并识别HSE风险；
3.会制定HSE控制措施：针对识别出来的HSE风险，制定HSE控制措施，并贯彻执行；
4.会实施HSE监管：对重要HSE工作开展监管，包括HSE体系审核、标准控制等；
5.会进行HSE改进：总结分析HSE工作中的问题和不足之处，并提出改进措施。
“五懂五会”是指通过对HSE（健康、安全和环境）管理体系的认知和理解，达到以下五个目的：
五懂：
1. 懂得HSE管理体系的基本概念和原理；
2. 懂得HSE管理体系的相关法律法规和规范标准；
3. 懂得如何制定和实施HSE管理计划；
4. 懂得HSE管理的各项要素（如风险评估、事故调查等）；
5. 懂得如何持续改进HSE管理体系。
五会：
1. 会根据企业的实际情况设计和开展HSE管理；
2. 会进行风险评估和管理，并制定相应的风险控制措施；
3. 会开展HSE培训和宣传工作，提高员工的安全意识和环保意识；
4. 会建立HSE管理档案和记录，并进行定期审查和评估；
5. 会采取适当的措施，持续改进HSE管理体系的效果。
1. HSE管理体系的“五懂五会” 是指：了解公司的HSE政策、了解环境、安全和健康等方面的相关规定标准、了解工作环境、了解自己的职责和义务、知道如何处理紧急情况，以及如何救援和扑灭火灾等。
2. HSE管理体系是指公司按照一定的规范建立的安全环境管理体系，可以帮助公司预防潜在的HSE事故和风险，并提高员工职业健康水平和生产效率。
同时，HSE管理体系还可以增强公司的社会责任感和形象。
3. 通过对“五懂五会”的学习和实践，员工可以更好地遵守公司的安全规定和标准，增强自身的工作安全意识和安全防范能力，从而保障员工的人身安全和健康，保障公司的生产和经营稳定。
