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电脑培训班一般教那些
电脑培训学校主要是理论与实践相结合的电脑技术培训学校。常见开设的专业课程有电子商务、软件开发、艺术设计、计算机应用、互联网营销、网页设计、Java开发、.net开发、数据库维护、网络技术、硬件维修等技术。
根据不同的选择有不同的课程，常见的有：电脑办公软件和电脑基础知识培训；java、web、Python、大数据；软件开发、网络工程等。一般来说电脑培训的时间有3个月、6个月、一年、一年半，这四个比较常见的电脑培训时间。
低技术含量的电脑课程：比如电脑基础操作培训，比如word、excl表格制作、ppt演示文档学习等，由于这些的培训的技术含量比较低，所以往往适合完全没有接触过电脑的人士学习。
网站开发运营工程师专业等。电脑基础包括最新操作系统的使用以及计算机的简单操作；网络管理员专业课程内容：计算机技术及应用、互联网体系结构、网络操作系统、IT求职宝典等；办公自动化主要是办公软件的应用和办公设备的运用等。
可以用于公司培训的软件有哪些?
企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
第三步：发布培训通知，员工按要求使用电脑、手机或iPad等设备参加。
人力资源管理软件：如Workday、SAP SuccessFactors等，可以帮助企业进行招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等人力资源管理任务，并提供数据分析支持，帮助企业进行更加精准的人力资源决策。
培训内容管理：线上培训系统可以上传各种格式的电子课件，比如说图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，这样才能丰富培训学习内容，让学习更多彩。
魔学院性价比很高，全面支持PC/移动/TV/微信/企业微信/钉钉等终端，也可以直接集成的企业的其他软件系统上，有标准的接口，对研发很友好，通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业实现培训全过程简单高效管理。
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。
如何组织入职员工的办公软件培训
1、通过电脑让员工了解办公软件。通过培训，加强员工的办公技术能力，提高全体员工整体综合水平。使员工不断提高办公软件的使用效率，实现员工工作的准确性、高效性。
2、准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。
3、如何开展新员工培训 考虑到许多企业在培训板块相对较弱，很难构建完整的培训体系，因此企业可以选择与线上教育平台合作的方式进行新员工培训。
4、新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。
5、一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司 文化 、发展战略、员工心态、 规章制度 、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。
6、培训目的 加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。
