保洁员怎么培训？
、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。
3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。
4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。
物业保洁公司保洁培训内容包括哪些呢？
1、思想道德礼仪规范培训作为一名保洁员工，经常会面对很多诱惑，比如经常会见到贵重物品，经常会碰到客户遗落的贵重物品，作为一名专业而合格的保洁员工，要有很高的思想觉悟，需要专业而规范的处理流程。有些保洁员的工作场所，是比较庄重的，还要具备一定的妆容礼仪。在日常培训中，都要有这些培训内容。
2、保洁岗位职责培训保洁员岗位也是一个相当重要的岗位，关乎企业或单位的形象和身体的健康。因此在保洁日常培训的时候，要把岗位职责，岗位责任，落实到位。让保洁员时刻清楚自己要干什么，应该干什么，要干到什么程度。
保洁培训项目有哪些？
1，仪容仪表培训，这是给客人或者业主的第一印象，穿着是否整洁无垢，头发是否梳理整齐等等内容。
2，礼貌用语培训，见面问好，接待热情，用语谦虚等等内容。
3，保洁技术技能培训，如何高效进行打扫，强调容易忽视的问题等等。
保洁主管如何带领团队？
有效带领团队因为保洁主管需要对整个保洁团队的工作进行安排和指导，确保完成任务的质量和效率。
首先，保洁主管需要制定明确的工作计划和目标，激励团队成员积极投入到工作中；其次，保洁主管需要监督和管理团队成员的工作进度和质量，指导他们如何更好地完成各项任务；最后，保洁主管需要对团队成员进行培训和技能提升，使他们在日常工作中不断成长和改善。
如果保洁主管能够有效 带领团队，工作将更加顺畅，并使整个保洁团队更有纪律性和合作性。
同时，保洁主管能够有能力指导团队成员在工作中不断进步和提高自己的技能，让整个团队更加专业和高效，为顾客提供更加优秀的服务。
可以采取以下几个方面的措施：
制定明确的工作任务和要求：明确每个保洁员的具体职责和任务，并对其进行培训和指导，确保其能够熟练掌握保洁流程和技巧。
建立有效的沟通渠道：与保洁员建立良好的沟通关系，了解他们的需求和困难，并及时给予支持和帮助。同时，也要及时反馈工作表现和存在的问题，以便于及时纠正和改进。
确定考核标准：制定科学、全面的考核标准，包括保洁质量。
