公司内部培训员工要交培训费合理吗？
收取培训费是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果公司提供的培训是为了提高员工的工作能力和技能，符合公司业务需要，那么收取培训费是合法的。但是，如果公司收取的培训费用过高，或者培训内容与公司业务无关，或者强制要求员工参加培训，那么就可能存在违法行为。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为职工提供必要的培训，提高职工的业务素质和技能水平，但是用人单位不得向职工收取培训费用。因此，如果公司要求员工参加培训并收取培训费，需要根据具体情况来判断是否合法。如果您有疑问，建议咨询相关法律专业人士。
正常的公司培训需要交培训费吗？
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资,其实就是把你当免费劳动力。
进入试用期之后三个月，根本不把你当人看，每天交给你的任务量8小时内根本完不成，中途各种给你出难题找茬，目的就是让你做不满3个月，试用期不过滚蛋，但是你的培训费1万多是不退回的，看你签的协议吧！
即使你任劳任怨当牛做马做了3个月，熬过3个月了，不好意思，试用期期间各种任务没做完，做不好，对本公司不适用，自己滚蛋吧！
你签协议分期交的钱其实就是分期贷款，哪怕你滚蛋了也得还完，因为你欠的是银行的钱！！！记住一点，所有入职需要交钱培训的基本都是骗子！
正经工作进去了，面试期间你能力不足或者实习期能力不足人家都是直接劝退的，没有哪个傻子公司养闲人的！
视公司而定，一般需要交培训费。
1. 公司为了提升员工的能力和竞争力，会安排各种培训课程，但是这些培训课程需要耗费成本。
因此，通常会要求员工交一定的培训费。
2. 然而，还有一些公司不需要员工自付培训费，因为他们觉得这是公司自身的投资，更应该由公司承担。
3. 此外，一些公司会有政府部门提供的培训基金，这样员工进行培训时，培训费用可以从政府的培训基金中报销，也就不需要员工自付培训费了。
岗位培训需要支付给公司培训费吗？
单位支付培训费该缴税需要缴税。企业为员工支付的培训费会涉及缴纳的税费有教育经费，管理费用等。 《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。” 缴税就是根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按照一定的比率的把一部分所得收入缴纳给国家。
厂里上班要扣培训费吗？
工厂上班是不用扣培训费的。如果需要扣培训费的工厂，一般都是非常不正规的。另外就是不合法的工厂。接着培训费名义进行不正当的业务。所以一般都不存在培训费的工厂或者企业。一旦发现了这种公司企业可以向有关部门反应情况。如果情况属实相关部门会去处理的。
上班期间交培训费合法吗？
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
