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对新员工培训要点有哪些?
1、业务技能培训：根据不同岗位的需要，对员工进行相应的技能培训，如销售技巧、客户服务等，提高员工的业务水平。安全和保密知识：介绍公司的安全和保密制度，让员工了解如何保护公司的机密信息，避免公司信息泄露和财产损失。
2、员工培训内容有以下5点：岗前培训；技能培训；素质提升培训；安全培训；职业规划与发展培训。岗前培训：岗前培训是新员工入职的重要环节，旨在帮助员工快速融入企业，适应工作环境。
3、新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
4、认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
5、认知培训。认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
6、辅导/跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。管理 将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。
入职时带什么物品
水杯，自带水杯给人感觉就是有一种被归属感。纸巾，有些写字楼厕所可能不配纸。移动电源和充电线等。
带个本子和笔。不管人家发不发笔和本子，你自己都准备一个。 记性不好，就把介绍给你的人的名字写下来，下次叫出人家的名字，保证好感百分百。 水杯，纸巾。
本子，笔，文件合，这三种是必备。那要看员工是什么职位了，前台的办公用品要给发的多一点，有文件柜，签字笔，电脑笔，大头笔，记事本，报事贴，剪刀，钉书机，回型针，胶带和胶棒，涂改液，纸杯。差不多就这些。
其次，你需要准备一些必要的个人物品，例如笔、本、电脑、手机等。在入职第一天，你可能会需要使用这些物品来记录会议纪要、电子邮件、即时通讯等信息。
出去工作培训应该准备什么东西??
1、培训前期的准备工作包括建立员工档案、同各部门人员保持联系等，详细介绍如下：首先明确时间地点人员：通过沟通协调，首先提前把培训开展的时间地点人员等三个最基本的信息确定下来。
2、建立本企业的培训档案，包括教材、音响、影片、光碟，学员考试试卷、培训效果评估记录等等。 企业全员都必须纳入培训对象，在不同时期开展不同内容的培训。 做好企业内部培训师的培训工作。
3、身份证，这个大家应该都知道，最好携带原件及复印件两份，方便公司存档。学生证(必要)：原件+复印件，实习是在校学生的专属，毕业后进行实习工作是不合法哒！银行卡(必要)：一般携带复印件即可。
