链家新人培训算入职吗？
链家新人培训当然算入职。只有成功入职获得offer录用通知书，才开始进入链家新人训环节！
新人训为期两天，形式为线上课程培训+测试，最终测试结果合格后代表通过新人训。
链家面试通过率高吗？
通过率较高
链家拥有一套较完善的笔试、面试体系，对应聘者的能力水平、服务素质进行测试和评估，同时链家也有一套完善的培训体系，将新员工逐步培养成为能够独立完成业务的专业人才
此外，链家是行业内专业性较强的企业之一，通过率自然比其他行业或者中小型公司要高
当然，通过率高不代表每个人都能够成功，还需要应聘者对自己的实际情况进行准确评估，因为链家面试对应聘者硬件、软件、性格等方面要求较高，如果自身条件不符合，成功率自然会相对较低
入职链家注意事项？
可以给你一些入职链家的注意事项，希望能够帮到你。
首先，你要知道链家是一家非常注重企业文化的公司，因此你需要在入职前了解并认同公司的核心价值观和理念。如果你不认同公司的文化，那么在工作中就会感到不适应。
其次，链家是一个非常注重团队合作的公司，因此你需要尽快融入团队，与同事建立良好的关系。这不仅有助于你在公司内的发展，也可以让你更好地完成工作任务。
第三，你要有足够的耐心和热情。房地产行业是一个非常有挑战性的行业，你需要面对各种不同的客户和情况，因此需要保持耐心和热情，并且不断学习提高自己的专业知识和技能。
第四，你要遵守公司的规章制度和流程。链家是一家非常规范的公司，对于员工的日常工作流程有非常严格的要求，因此你需要认真遵守公司的规定，保证工作的顺利进行。
最后，你要保持积极的心态和乐观的态度。房地产行业是一个波动较大的行业，市场情况可能会有所变化，因此你需要保持积极的心态，面对挑战和变化，不断调整自己的工作计划和策略。
链家人事岗位怎么样？
首先，链家地产作为的二手房地产中介公司老大，企业的综合实力还是不错的，对于岗位人事专员来说要求也是很严格的，必须本科学历，还有相关的经验等。在链家地产做人事会有相关的培训和考核，也会有很好的福利待遇。
相对其它的中介公司人事岗位，链家地产的人事岗位还是不错的。
在链家的职业规划范文？
1 应该是很好的。
2 在链家工作可以提供很好的职业发展机会，可以学习到房地产行业的专业知识和技能，同时也有机会接触到各种不同类型的客户和项目，拓宽自己的视野和经验。
3 在链家工作还可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升为高级经纪人、团队经理甚至分公司负责人，有机会获得更高的职位和更好的薪酬待遇。
此外，链家还提供了一系列的培训和发展计划，帮助员工实现个人职业目标。
总之，选择在链家工作可以为个人的职业发展提供良好的平台和机会，是一个不错的选择。
上海链家链人计划是封闭式培训吗？
根据我所知道的信息，上海链家链人计划是封闭式培训。参加计划的人员需要在链家规定的时间内进行学习，而且需要参加完整的培训课程。此外，链家还设置了课程考核和绩效考核等环节，确保学员能够达到一定的培训标准。由于该计划的培训内容和方式都比较严格，因此可以被视为封闭式培训。
是封闭式培训。
因为上海链家链人计划是一个由链家公司主导的培训计划，只有被录取的学员才能参加，培训期间需要住在链家提供的宿舍并接受全天候的培训，不允许外出，因此是封闭式培训。
此外，该计划还包含了多个不同主题的课程和实践环节，其中一些课程也与不同领域的公司、机构和专业人士合作，以帮助学员更全面地了解不同的业务领域和发展趋势。
上海链家链人计划是一种封闭式的培训计划。这意味着参与者需要在一定的时间内集中学习和实践，而且通常需要在特定的地点进行。在这个计划中，参与者将接受链家公司的专业培训，包括房地产市场分析、销售技巧、客户服务等方面的知识和技能。
此外，参与者还将接受实践培训，以帮助他们更好地理解和应用所学的知识和技能。总之，上海链家链人计划是一种高效、系统的培训计划，旨在帮助参与者成为优秀的房地产销售人员。
