三基三严培训计划是什么内容？
三基三严培训计划是一项专门针对公务员的培训计划。其主要内容包括三基和三严。三基是指基本技能、基础知识、基本素质，即公务员必备的基本素质和技能。三严是指严谨、严格、严肃的工作态度，即公务员必须要有一种严谨的工作态度，在工作中要严格执行法律法规，同时也应当注重职业道德和公共利益。
在培训中，培训机构主要对公务员进行实务能力培训、法律法规知识培训和礼仪素质培训。通过三基三严培训计划，公务员的能力、素质和水平得到了提升，提高了公务员的工作效率和服务质量。
企业给员工培训的内容有哪些？
员工培训的内容，一般分为三大类： 第一类：心态、思想意识类，占比10%； 第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%； 第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。 ——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，专业岗位员工四大类；如果按照工作性质我们会分成勤务性员工（体力劳动为主的员工）、科室员工（常规的文员，塞那个办公室都适用的）、专业型员工（有专业技能的，譬如平面设计啊、企划文案啊）、管理型员工（简而言之就是“官”，准确的定义就是中层以上的干部）。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。 下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容，我删掉了有关公司版权的东西，其他的你可以参考的：—— 新进员工培养课程 一、培训的四个阶段：第一阶段：素质提升第二阶段：行业知识第三阶段：技能掌握第四阶段：汇报验收二、员工必备技能：3诵5歌8操16课（一）诵读（3诵）：公司企业文化类。（二）歌曲（5歌）：公司企业文化歌。（三）手语操（8操）：八个手语操。（四）课程（16课）：要点：传授新人16堂课，建立“三心”（三心：对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；二意：服务意识；品牌意识）。⑴定位——人生目标管理⑵正心——心态教育⑶明向——行业介绍⑷知己——企业的沿革与发展⑸入味——企业文化⑹查势——市场分析⑺重塑——新兵管理⑻识礼——职场礼仪⑼推介——商品介绍⑽自悉——园区导览⑾初发——客户开发⑿实务——了解岗位业务职能全过程⒀晋升——了解晋升制度⒁礼仪——了解商务礼仪服务⒂售服——做好售后服务⒃入伍——新人欢迎仪式（五）心态考察（10%）：座谈，笔试，现场观察。（六）技能考察（60%）：（七）知识考察（40%）：⑴行业知识⑵公司知识⑶产品专业知识⑷作业技能专业知识
一建经济和实务怎么备考？
复习实务时，首先要掌握几大块知识点(质量、安全、进度等)。其次是要有强大的心理准备，因为实务并不是一门光靠努力就可以通过的科目，实务是一建考试中唯一一科能够让人拉开差距的科目。
回备考一建经济和实务需要注重以下几点：1.备考一建经济和实务需要具备扎实的经济学基础知识和一定的实际工作经验等条件。
2.一建经济和实务涉及的知识面广、内容繁多，需要对宏观经济和微观经济学、经济法规、企业管理等方面具有深入的理解和掌握，同时还需要在实际工作中积累相关经验，才能更好地备考。
3.备考一建经济和实务需要积极参加培训班、学习课程，定期复习和总结，以及关注最新的政策动态，提升自身综合素质和应对能力。
同时还需根据考试大纲和历年的试题进行精细化备考，注重练习和答题技巧的提高。
一建经济和实务备考需要注意的事项很多，但总体来说，备考过程还是比较复杂的。
1. 就一建经济而言，它的试题包括了宏观经济、微观经济、工商企业管理等多方面，需要掌握的知识点比较多，所以备考难度较大。
2. 备考一建实务需要做到学以致用，要理解考纲规定的内容，具体而言，要熟悉工程管理、劳动法律、财务管理等方面的知识，并结合实际生产、工程施工等来进行分析解答。
3.备考过程中加强对应试技巧和做题策略的分析练习是必要的。
通过获取往年试题，对试题类型、知识点考查，考试难度等进行分析，对做题策略进行总结总结和优化，可提高备考成功率。
备考过程中需要重点关注基础知识和应试技巧。
一建经济和实务作为考试科目较为注重考生的综合素质和应试能力。
针对基础知识的备考，需要先夯实基础，重点理解并记忆相关知识点；针对应试技巧的备考，需要多做真题，梳理出解题套路及答案结构特点。
在具体备考过程中，可以通过查找历年真题、考试大纲等资料，制定科学的备考计划，注重刷题、总结笔记、对照标准答案等环节，加强自身应试能力的积累和提升。
同时，在考试前需要保证充足的睡眠和心态平衡，尽可能地降低压力和焦虑情绪，为发挥出更好的成绩打下坚实的基础。
