国企公基考试内容？
国企公基考试包括基础知识、专业知识和综合能力三个方面的内容。
明确结论：包括基础知识、专业知识和综合能力三个方面的内容。
解释原因：基础知识部分包括语文、数学、英语等知识点，专业知识部分则根据不同职位设置相应专业科目，例如会计、人力资源等，而综合能力则包括思维能力、沟通能力、管理能力等多方面能力的考察。
这些内容涉及到了国企工作所需的广泛知识和综合素质。
内容延伸：国企公基考试对于招聘国企工作的应聘者来说非常重要，考生应在备考期间注重对基础知识和相关专业知识的复习和提高，同时注重提升自己的综合能力，在考试中取得更好的成绩。
1.国有企业的性质、目标和职责；
2.国有企业的管理模式、组织结构和运行机制；
3.国有企业的财务、会计和税务管理；
4.国有企业的人力资源管理和劳动法律法规；
5.国有企业的经营管理、市场营销和竞争策略；
6.国有企业的社会责任和环境保护；
7.国有企业的改革与发展；
8.国有企业的法律法规和政策法规。
您好，国企公基考试通常包括以下内容：
1. 国有经济和国有企业的基本知识：国有经济和国有企业的概念、性质、历史发展和现状等。
2. 国有资产管理：国有资产的定义、种类、管理体制、管理方式和法律法规等。
3. 国有企业改革：国有企业改革的背景、目标、内容、方法和效果等。
4. 国有企业财务管理：国有企业的财务管理制度、会计核算、财务报告和财务分析等。
5. 国有企业人力资源管理：国有企业的人力资源管理制度、招聘、培训、绩效管理和福利保障等。
6. 国有企业法律法规：国有企业法律法规的基本概念、内容、适用范围和实施方式等。
7. 国有企业社会责任：国有企业的社会责任、企业社会责任的概念、实践和评估等。
8. 国有企业文化建设：国有企业文化建设的意义、内容、特点和实践等。
9. 公共管理：公共管理的概念、原则、方法和实践等。
10. 公共政策：公共政策的概念、制定、实施和评估等。
11. 管理学：管理学的基本理论、管理方法和管理实践等。
国企都有哪些部门？
国企是指国有企业，即由国家或地方政府控股或全资或多数股权持有的企业。国企的业务范围十分广泛，不同的国企可能有不同的部门和职能。以下是一些常见的国企部门：
1. 经营管理部门：包括总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部等，负责企业的战略规划、管理运营、人才培养等。
2. 技术研发部门：包括研究院、技术部、工程设计部等，负责企业的技术开发和创新。
3. 生产制造部门：包括生产车间、装备制造部、质量部等，负责企业的生产制造和产品质量管理。
4. 市场销售部门：包括销售部、市场部、客户服务部等，负责企业的市场拓展和销售服务。
5. 金融投资部门：包括资产管理部、投资部、融资部等，负责企业的资产管理和投资运营。
6. 建筑房地产部门：包括房地产开发部、物业管理部、建筑设计部等，负责企业的房地产开发和建筑设计。
7. 能源化工部门：包括石油化工部、新能源部、电力部等，负责企业的能源开发和生产加工。
国企根据自己单位的大小和性质所设置的部门不尽相同，但是一般都有两大系统。一个是党委系统，通常下辖纪委，工会，组织部，宣传部，统战部，党校，离退休办，团委；另一个就是行政系统，有办公室，生产部，财务部，安保部，人力资源部，技术部，工艺部，销售部，售后部等等。
国企一般分为管理部门和创收部门。我所在的企业有6个管理部门和20个创收部门，管理部门有：
总经理直接主管的有三个部门： 综合办公室（管理公司综合事务，帮助领导出谋划策、对其他所有部门进行监督、组织召开各种会议、接收上级公司下发的文件、将上级指示传达至个人、接待来宾、管理公司公章、营业执照等）；
财务结算部（负责公司的财务运营、接收各部门的费用报销、工资以及年终奖金的发放、为创收部门提供启动资金情况等）； 后勤保障部（负责公司家属院的物业、各种办公用品的采购、基础设施的维护等）；
党委书记主管的有三个部门 安全办公室（负责公司的安全管理工作、保安、门卫、巡逻、消防、监控等）；
风险管理部（负责对所有创收部门的经营风险进行控制，找出各部门的经营弊病、监督其合同的签订等手段来控制风险）；
信息技术部（负责公司所有电脑的日常修理、防毒、服务器的日常维护、公司网页的更新）。
以上六个为管理部门，不创收，很多国企都比较相似。国企之间的创收部门就根据自己的创收渠道而有所不同了，我们公司还有20个创收部门，有经营钢材生意的钢材经销部；有进行房屋租赁的市场管理部；有进行融资业务的质押监管部等等。每个部门都有自己独特的盈利方式，就不多说了。
