社会各类培训机构包括幼儿园吗？
不包括。目前我国幼儿园分成公立幼儿园、私立幼儿园和公办民营幼儿园。校外培训机构不是幼儿园系统，是单纯注册的社会培训机构，主要开展对各类学生的各类课题培训，也包括幼儿园大班的幼小衔接培训，主要进行小学一年级的课程培训。
如何做好人力资源培训？
企业人力资源培训工作系统而复杂，HR在学习培训的时候，可以重点针对以下三方面提升：第一，人力资源战略规划。专业的人力资源应当对接到企业战略，并形成规范成体系的人力资源战略，从而为企业业务单元提供人力增值服务，将关键人才细化匹配到关键岗位，始于企业战略，有效管控招聘流程。第二，企业团队激励。解决好“人”的问题，企业管理的很多问题也就迎刃而解了，而人力资源培训经常面对这一挑战。HR需要做好基于职位或能力的年度培训计划，掌握薪酬方案设计，构建完善人力战略体系。第三，管理心智塑造。优秀的人力资源，也是一名优秀的管理者，HR应学会构建与企业管理匹配的人力模型，领悟个体与群体心理区别，助力领导决策行为，洞察组织人性与性格，实现人员结构与绩效互补。如果你有相关管理的困惑，欢迎关注【时代华商】！【PC端】人力资源总监培训班_高级人力资源管理培训_时代华商商学院_官方主页_中国民营企业家教育总裁培训机构【手机端】时代华商人力总监高级研修班
什么是双元培训课程？
双元培训课程
（图片来源网络，侵删）
双元制职业培训（Das duale system）是联邦德国职业义务教育。凡接受 9 年普通义务教育后不再升学的青年，就业前均须接受 3 年职业义务教育。
因由私营工厂企业和公立职业学校共同实施（以工厂企业为主），故名“双元制”。培训合同内容：职业种类、课程、期限、津贴（一般相当于正式工人工资的 1/3）、假期和终止合同的条件等。工厂企业须遵照联邦政府 1969 年颁布的职业教育法办事，职业学校以州教育法为依据。
（图片来源网络，侵删）
