企业培训机构专业有哪些职位？
培训机构有这些工作岗位，根据职能不同可大致划分为：市场部、销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部等。每个部门下又可细分为各种岗位，比如：客服部经理、前台专员、助教、外教、学科教师等。
具体如下：市场部，常见岗位有：经理主管岗位、市场专员；销售部，常见岗位有：线下销售专员、线上销售人员（电话销售、网络销售、手机短信销售等）；教学部，常见岗位有：学术主管、助教、外教、学科教师；教务部，常见岗位有：课程咨询主管、销售经理；
行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政；客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。
岗位一：市场拓展 市场拓展是培训机构最需要的人才之一。该岗位主要负责制定培训项目推广策略，方式以及渠道，内外联络以及公司品牌的宣传等。需要拥有市场营销类专业背景，沟通协调能力，较好的人际协调、谈判、执行力和理解能力等。
岗位二：培训师 培训师是培训机构主要的教育人才，也是招收率最高的岗位之一，其职责包含了课程的设计和实施，备课和讲课，课后跟进学员情况等。需要拥有相关教学经验，教育学等专业快速掌握，对学员进行较为专业的分析、引导和授课。
岗位三：课程设计师 培训机构的课程设计师需要有极高的教课设计能力和项目管理能力，主要职责包括制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案、带领课程开发团队等。需要拥有优秀中英文各种表达能力，良好的抽象思维能力，程序设计知识，如Adobe、Photoshop等。
岗位四：行政管理 行政管理是培训机构主要的中层和基础岗位之一，该职位通常要求专业为行政管理和商务管理等，主要负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等方面。需要拥有较强的计划、组织、交流等能力。
总之，培训机构有很多种岗位，每个岗位都有其独特的角色和要求，无论你是市场人员、教师、课程设计师、还是行政管理部门等，都应该继续进行学习和潜心钻研，把自己培育成一个全能型的培训专业人才。
培训机构还可以做哪些生意？
你好，培训机构除了提供培训课程外，还可以开展以下生意：
1. 培训材料销售：培训机构可以开设书店或在线商城，销售与培训课程相关的教材、参考书、练习册等。
2. 考试辅导：为学生提供考试辅导服务，包括考试技巧讲解、模拟考试、试卷解析等。
3. 留学咨询：为有意留学的学生提供留学咨询服务，包括选校、申请材料准备、签证办理等。
4. IT技术培训：开设IT技术培训课程，如编程、网络安全、数据分析等，满足市场对IT人才的需求。
5. 职业培训：提供职业技能培训，如销售技巧、领导力培养、沟通能力等，帮助职场人士提升职业素养。
6. 企业内训：为企业提供定制化的培训课程，满足企业内部员工的专业培训需求。
7. 线上教育平台：搭建在线教育平台，提供在线课程，吸引更多学生参与学习。
8. 教师培训：为教师提供专业培训，帮助他们提升教学能力，提供教育教学资源。
9. 儿童教育：开设儿童教育课程，如启蒙教育、语言培养、艺术培训等，满足家长对子女教育的需求。
10. 创业培训：为有创业意向的人士提供创业培训课程，包括市场分析、商业计划书编写、投资融资等。
这些是培训机构可以开展的一些生意，根据市场需求和机构自身实力，还可以根据具体情况进行拓展和创新。
企业管理研修班是什么意思？
企业管理研修班是指为了提升企业管理水平而开设的一种短期职业培训班。通常由专业的企业管理培训机构或高校商学院等教育机构提供，并针对企业经营管理、市场营销、人力资源、财务管理、战略规划等方面进行系统的理论学习和实践指导，以培养企业管理人员的能力和素质，提高企业经营效益和核心竞争力。企业管理研修班内容包括管理体系、领导力、组织文化、创新思维等，对于企业管理者来说具有重要的实战价值和职业发展的提升作用。
企业管理研修班专为企业中高层管理人员提升需求量生定做的课程。全面性提升管理能力，课程体系系统围绕管理者角色认知，领导力培育属下，沟通，授权，组织经历等必修课程教学。
企业的内训师是什么？
企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选***专***从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
