继续教育机构推荐目录由谁制定？
1 继续教育机构推荐目录由各级教育主管部门制定2 因为教育部门对各级继续教育机构有一定的监管职责，需要对其推荐的培训课程进行审核和管理，以保证培训的质量和效果。
同时，各级教育主管部门也会根据当地的经济发展和人力资源需求情况，制定相应的推荐目录，以帮助个人和企业提升职业技能和素质。
3 此外，一些行业协会和职业团体也会参与制定推荐目录，他们对行业的认识和理解更加深入，提供的培训课程也更加具有针对性和实用性。
个人和企业可以根据自身需要和实际情况选择相应的培训课程。
怎样写培训资料？
写好培训资料需要注意以下几点：
1.明确培训目标和受众，确定培训内容和形式；
2.编写完整的培训大纲，大纲需要包括内容的标题、关键词、主题、时间、学习活动等；
3.制作PPT课件，要求PPT内容简洁明了，文字不宜过多，图片、图表、动画等尽量使用，能够增加学习的趣味性和有效性；
4.注意语言和表达的规范性和易懂性，句式简单明了，尽量避免使用专业术语或过于复杂的语言；
5.把握好培训的逻辑和层次，培训内容要分配好重点和难点，提供具体而又易懂的例子；
6.培训结束后，收集反馈和评估资料，根据反馈评估做好后续的反馈和追踪工作。
如果是经理级别的管理者，当然先做个目录，然后把软件能解决的问题项列上，让他们知道软件功能的强大，然后重点讲述成本管理和合同管理，因为一般的管理者都会重视这个；
重点介绍软件能帮他们解决哪方面的问题，然后根据受讲者的身份着重讲述一下相关项，如财务啦，材料啦，最后强调软件的操作的方便性。
简单的将演示截图放上。
小企业档案怎么分类？
会计档案按着年度——类别分类。
这种分类法是,一年一个流水号,每年为一个目录号。在我县各企业中出现两种形式。一种是按着会计档案形成类别分类。如①凭证,②帐薄,③报表。
这种分类法是根据1985年国家财政部、国家档案局颁发的《会计档案管理办法》进行分类的。
员工培训内容怎么写？
入职培训的PPT和文档就不做了。给你列个提纲吧。不列了，直接把《员工手册》的目录给你吧。
我再截篇《前言》的图。
嗯，先把文档做了，然后改成PPT。对，我们的新员工入职培训讲的就是《员工手册》里的内容。
工作岗位的培训由各自岗位的部门负责人组织。
员工培训内容的编写需要根据企业的具体情况和培训目的进行制定，以下是一些可能的编写步骤和内容供您参考：
1.明确培训目标：首先需要明确培训的目标，是提高员工的技能、增强员工的知识储备还是提升员工的素质等。根据这些目标，制定出相应的培训内容和课程。
2.编写培训大纲：制定培训大纲，包括课程的名称、内容、时长和授课方式等。培训大纲应该具体明确，涵盖企业所需的技能和知识点。
3.制定培训计划：根据培训大纲，制定培训计划，安排好每个课程的时间和地点。同时，还需要考虑到员工的日常工作安排，合理安排培训时间。
4.编写培训材料：根据培训大纲，编写出详细的培训材料，包括PPT、讲义、案例分析等，以便员工更好地掌握培训内容。
5.确定培训方式：根据培训目标和内容，确定培训方式，如讲课、讨论、案例分析、模拟操作等。
6.制定培训评估：在培训结束后，需要对员工的学习效果进行评估，以便对培训内容和方式进行改进和优化。
需要注意的是，员工培训内容的编写需要与企业的实际情况相结合，具体内容和方式需要根据企业的发展需要和员工的需求进行定制化。
公司销售培训汇报PPT怎么写的？
1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。
2、第一页-目录。主要汇报的内容： (1)工作内容的概述 (2)将某一段时期的工作进行汇报，最好能用数据说明。柱子表示实际数，拆线表示增长率 (3)去年或前半年同期比较。 (4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等， (5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析 (6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析 (7)销售团队的培训与考核 (8)下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语。 作为企业的员工，当工作到了一定时期，就要对自己的工作进行总结汇报，而利用PPT的方式汇报就能更直观，更形象的向他人展示。所以使用办公资源的ppt，可以让你的汇报内容更加精细。
青书培训平台电脑端登陆操作说明？
1、青书学堂不同与其他，不能自行注册，帐号一般由报名机构提供。
2、在浏览器中输入老师为你提供的登录网址。
3、点击网页右上角的登陆按钮，在弹出的窗口选择帐号登录。
注：帐号是报名时老师为你开通的。
4、登陆后我们就可以看到自己的课程了。
5、点击课程封面进入课件目录。
6、点击章节名称即可进入播放界面。
注意事项
没有课程的需要联系老师获取课程
