本文目录一览：
- 1、个体诊所培训内容有哪些
- 2、员工培训方案5篇
- 3、诊所基本标准2022(诊所基本标准)
- 4、口腔科护士工作内容及流程
- 5、精益管理案例
- 6、牙科医护人员计划报告
个体诊所培训内容有哪些
进行医药学知识、销售技巧、服务能力等方面的持续培训。如何对营业员进行有效地培训是零售药店为提高顾客药学服务水平必须解决的问题。首先，培训的内容应体现“新”“老”差别。
理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。
营业执照业务培训包括以下内容： 营业执照申请流程。 企业名称核准。 注册资本与股权结构。 税务登记。 工商登记。 组织机构代码。 知识产权保护。
员工培训方案5篇
员工培训实施方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。
下面是我帮大家整理的培训计划方案5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
下面是我为大家收集的培训计划方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 培训计划方案 篇1 总体目标 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
企业员工培训方案篇一 计划目的 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
下面是我为大家整理的培训计划方案5篇，欢迎大家分享。 培训计划方案 篇1 为了更好的去了解和清楚自己的岗位职责与公司的各种规章制度、服务技能、礼仪礼貌等要求，能更好的为客人服务及为开业前准备，为此做以下培训。
诊所基本标准2022(诊所基本标准)
《诊所基本标准》 诊所是为患者提供门诊诊断和治疗的医疗机构，不设住院病床(产床)，只提供易于诊断的常见病和多发病的诊疗服务。
诊所场地必须长期固定(非申请人所有，需有5年以上租赁协议)并且符合卫生部颁布的《医疗机构基本标准》要求，以1名医生，1名护士计，使用面积不小于40平方米，聘用卫技人员每增加1名，面积增加10平方米。
注册资金，私人西医诊所不少于30万元，私人中医诊所不少于15万元；申请人必须具有本市本区常住户口。
口腔科护士工作内容及流程
口腔护士基本知识及流程如下：在门诊护士长的领导下进行工作。负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。
热情接待牙科的客户，执行标准引导。当面准备东西，系围巾、贴蓝膜、戴防护镜，要有相应的话术。提前准备口杯、吸唾。当牙医跟客户签知情同意书时，牙科护士准备相应的材料器械。
口腔科护士工作职责及工作流程 篇1 医生应以防病治病为己任、热爱专业、尽职尽责为客人服务，遵守医院各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。 提前十分钟到岗，做好开诊前准备工作，工作区域设备、器械、用品置放位子整洁规范统一。
口腔护士工作职责以及工作内容 篇1 每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。
口腔护士的职责：在门诊护士长的领导下进行工作。负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教。
精益管理案例
办公室精益管理案例分享 篇1 12月26日上午，公司在会展中心小会议室召开精益管理推进第十次工作组会议。
而该机械厂的产品焊接工艺早已定型，其优化空间十分狭小，为此决定另辟新径，采用当今最先进的质量管理工具——精益六西格玛对椭球底的焊接缺陷进行研究。
这个例子对于企业管理具有普遍意义。一是企业管理首要是提升员工的能力。就说凝聚力，新员工在最短时间内达到精益的工作标准，与老员工水平一致，新老员工在一起就具有凝聚力。二是企业管理是融汇于业务和技能水平提升中的。
把麦当劳和肯德基作为服务型企业精益模式的典型案例一点 案例：美国Jefferson Pilot Financial公司的精益 Jefferson Pilot Financial（JPF）是20世纪90年代末美国的典型服务型企业，在收购4家企业之后，它开始寻找新的增长方式。
牙科医护人员计划报告
1、日子在弹指一挥间就流逝了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了。下面是由我为大家整理的“2022医务人员个人工作计划报告”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
2、安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位工作人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。以下是为大家整理的口腔科室个人总结报告资料，欢迎阅读，提供参考。
3、下面本人将近半年来的工作情况述职报告如下： 注重医德医风 “为医者，德为先”，医德是医务人员立身之本。作为一名医务人员，我始终以“一切为了病人、为了病人的一切”为服务宗旨。
4、工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应该好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。
5、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加全科讲课，既提高临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常见的疑难杂症，提高了大家的基础理论知识水平。
