企业文化培训 一般多长时间？
企业文化培训的时间长度一般根据企业的规模、文化的复杂程度和培训的内容而有所不同。一般来说，企业文化培训的时间长度可以从几小时到数天不等。
如果是针对一些基础概念和理念的培训，可能只需要几个小时的时间就可以完成。例如，企业的核心价值观、行为准则等，这些内容可以通过讲解、案例分析等方式进行培训，时间相对较短。
如果是针对企业文化的深入探讨和学习，时间可能需要更长。例如，如果企业有比较丰富的历史和文化底蕴，那么培训时间可能需要数天，甚至数周来进行。在这种情况下，培训可能需要通过专家讲解、演讲、讨论等方式，让员工对企业文化的内涵和精髓有更深入的理解和掌握。
总的来说，企业文化培训的时间长度应该根据实际需要来确定。企业可以根据自身的情况和培训目的来制定培训计划，同时也需要考虑员工的工作安排和时间安排，合理安排培训时间，使其既能满足培训的目的，又不会影响员工的正常工作。
一般情况下，比较有规模的企业，都比较重视企业文化，新员工进单位，都会安排本单位企业文化的培训。但是这种培训时间的长短，不能一概而论的，”有话则长，无话则短”，一般是3～7天，关键看效果。
一些民营企业，企业文化凝聚着老板创业的理念和经验，企业的起源，有奋斗精神和团队合作精神，也有宣传企业的社会责任感等等，因此，做企业文化的培训，是有必要的。
公司组织培训会议，我是主持人，要给讲课的老师串一下，需要在开课前、中场休息、结束语给串一下。谢谢啦？
首先不要紧张，支持人其实就是一个活动的程序疏导员，让大家可以按部就班地完成一个又一个的环节，同时还能适当地调动一下现场气氛。
企业文化促进会属于什么组织？
中国企业文化促进会（CECIA）是由国家文化部和中宣部有关部门共同筹建，1994年5月4日经国家民政部批准注册成立，现主管单位为中国文联。
中国企业文化促进会是组织、协调、规划、服务、推动我国先进企业文化建设事业的管理机构，主要负责开展企业文化建设万里行活动，组织理论研讨、经验交流、成果评审、举办企业文化讲座、培训企业文化管理人才、组织有关专家开展企业文化重点课题的研究和调查、建立为企业服务的信息网络、编辑出版中国企业文化杂志和有关书籍、宣传创建名牌企业产品、组织以企业文化建设为纽带的各类经贸活动；以及出国考察、咨询服务、形象设计、营销策划、展览展示、业余文艺观摩演出、书画摄影、体育比赛、培养企业文艺骨干及国内外企业文化之内容。
创新创业讲座主题名称？
1、《携手创新，共建和谐社会》。
2、《创新是梦想和现实的桥梁》。
3、《新奥因成功而美好，员工因创新而精彩》。
4、《坚持创新，再铸辉煌》。
5、《融合德智勇勤，创新其乐无穷》。
6、《伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界》。
7、《创新才是走自己的路》。
8、《闯一番事业是最好创新》。
9、《创新精神是企业文化的灵魂》。
10、《创新企业文化，获得竞争优势,》。
答：创新创业专题讲座
一、讲座名称
《创新创业专题讲座》
二、讲座主题
1、《全球首个CART细胞药物的上市之旅》——李俊
2、《双创战略中，高校职责和学生创业的思考》——胡军
3、《专利申请及专利运营——顾婷》
三、讲座时间
9月24日上午9：00--12：00
四、讲座地点
广西医科大学综合楼一楼报告厅
五、主办单位
广西生物医药协同创新中心
广西医科大学招生就业处
广西医科大学研究院
