肯德基店员招聘条件？
1、个人身体要求
本岗位要求身体健康，具有健康证，精力充沛，具有一定协调力、调整力和记忆力。
2、心理品质及能力要求
具有较强的学习能力、理解指令的能力。口头语言表达流利。具有一定的计划和实施运作。能力严谨、细心，善于发现微小问题，并能及时作出判断。具有较强的安全意识。
3、学历要求
具有高中以上文化程度。如果有相应的工作经验。有相关经验者优先。高中文化，最多只能晋升到组长这个职位。因为肯德基的见习助理以上的职位都是要大专或以上的文化平，当然只要是国家认可的都行。
4、所需知识和专业技能
担任本岗位职务应具备的专业知识和技能接受过食品安全培训和考核。上岗前应接受的培训内容。了解肯德基的发展历程，熟悉肯德基的各项规章制度。具有服务意识、安全意识、保密意识，服从相应的食品制作的培训。良好的职业道德修养，敬业爱岗，忠于职守。
5、面试前须知
头发整齐，头发洗干净扎起来，不涂指甲油，穿着得体，保持微笑很关键。从容乐观参与面试。一般都需要当地户口，成年（18周岁以上），面试通过者需要办理健康证才能上岗，每周能完成一定的工时，至少能工作一年以上。
（二）餐厅管理团队
1、本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
肯德基候鸟计划什么意思？
肯德基候鸟计划是公益活动，旨在保护濒危鸟类的栖息地
肯德基候鸟这个计划始于2002年，旨在保护濒危鸟类的栖息地，并通过提高公众对野生动物保护和环保问题的认识，促进环境的保护。肯德基已经与世界自然基金会合作了超过18年，这项倡议需要肯德基在57个国家和地区的100,000间餐厅参与。
肯德基的公益活动
肯德基候鸟计划是一项艰巨但非常重要的环保计划。虽然需要长时间的工作和耗资,但其保护濒危鸟类和环境的作用不容小觑。与我们每个人的身体健康和环境保护息息相关
百胜候鸟计划是一场公益活动。
KFC候鸟计划是由肯德基发起的一场公益活动。肯德基小候鸟基金联合公益机构“上学路上”、中国儿童少年基金会等发起“候鸟归来·有爱好好说”公益行动，聚焦帮助久别重逢的留守/流动儿童与父母更好地沟通，邀请专家编写“小候鸟”亲子沟通指南。
肯德基三对三怎么申请？
如果你想组织肯德基三对三篮球赛，你需要按照以下步骤进行申请：
确定比赛时间、地点和参赛队伍。
联系肯德基餐厅，询问是否可以借用场地进行比赛。
如果肯德基餐厅同意借出场地，你需要向肯德基总部申请比赛许可证。
如果你想邀请赞助商，你可以联系肯德基的营销部门，向他们介绍你的比赛计划和目标受众，以获得赞助支持。
在比赛前，你需要向肯德基餐厅支付一定的场地费用或赞助费用。
准备比赛规则、参赛队员信息表和奖品等必要的比赛材料。
在比赛当天，你需要安排好裁判、计分员和志愿者，确保比赛的顺利进行。
在比赛结束后，你需要向肯德基餐厅和赞助商发送感谢信，表达感激之情，并为下一场比赛做好准备。
需要注意的是，具体的申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，你需要根据实际情况进行调整。同时，你需要遵守肯德基的比赛规定和安全规定，确保比赛的顺利进行和参与者的安全。
肯德基排班问题？
找排班经理。
还有你看时间长短，你们排班经理好说话不之类的原因说你的原因。因为排班经理有他自己的计划，那个人是早班那个人是中班那个人是晚班，你一个人倒了班另外得有一个人到你应该上的时间段。我觉得你最好是说自身的原因。肯德基管培生前景？
肯德基管培生是肯德基公司为了培养未来管理层而设立的计划，该计划为有志于从事快餐行业管理的年轻人提供了一个良好的机会。
在肯德基管培生项目中，学员可以通过实践和培训，全方位了解肯德基的业务和管理模式，提高自身的专业素养和管理能力。
从长远来看，获得肯德基管培生的经历和背景，对于未来在快餐行业或其他相关行业中发展都是有帮助的。
肯德基的管培生毕业后，通常会被分配到不同的职位和部门，例如市场营销、供应链管理、餐饮运营等。他们会接受一系列的培训和实践，以便能够胜任自己的工作。
在职业发展方面，一些管培生会逐渐晋升到高级管理职位，例如区域经理、品牌总监等。另外，一些管培生也会选择自己创业或者从事其他行业。总体来说，肯德基的管培生都有很大的发展空间和机会。
kfc为什么办不了延期入职？
KFC（肯德基）可能无法为您办理延期入职的原因可能有以下几点：
1. 招聘流程：KFC 的招聘流程通常按照一定的时间表进行，可能已经安排了新员工的入职时间。延期入职可能影响现有员工的排班计划和团队协作。
2. 培训与排班安排：延期入职可能会影响您接受培训和参与日常排班的进度。KFC 可能已经为新员工安排了一定的培训计划和排班安排，延期入职可能会给其他同事带来不便。
3. 人力资源需求：在某些情况下，KFC 可能在特定时间段内对人员有较高的需求。延期入职可能无法满足这一时期的人力资源需求，影响公司的运营。
4. 政策和规定：不同国家和地区的 KFC 可能有不同的招聘政策和规定。在某些地区，KFC 可能有特定的入职要求和流程，无法为员工提供延期入职的选项。
5. 联系 HR：建议您直接联系 KFC 的人力资源部门，了解具体的延期入职政策和原因。他们将为您提供更详细的解释和解决方案。
