2021年电商人才培训主要举措？
首期培训在惠州市旺农“E网兴农”农村电商产业园举行，吸引了来自惠城区各镇(街）130余名从事农业、农业社会化服务和新农村建设领域的青年参加，包括青年致富带头人、农村合作社负责人、青年种养大户、青年农产主、返乡创业青年、青年村干部、大学生村官、复员回乡青年、西部（山区）计划志愿者。
培训从农产品品牌打造、农村电商发展的方向、运用和抖音直播、短视频运用等方面，深入浅出分析了农村电商发展的痛点难点，并现场进行抖音直播实操演练，让学员充分了解和掌握农村电商未来发展的趋势，提高"领头雁"青年人才的创业***，辐射、带动惠州农村电子商务全面发展，为乡村振兴注入了新动力。
据悉，10月～11月，培训班将在惠州7个县（区）开展6期培训，以提升电商业务水平、注重学以致用为导向，聚焦电商知识、品牌打造等关键环节，通过理论和实操等系统培训，促进学员快速掌握电子商务业态的规律和操作方法，带动更多有电商创业意愿的青年提升利用互联网在乡村创业就业的能力，培养一批有文化、懂技术、会经营的农村电商品牌带头人，汇集和培育具有代表性、竞争力的惠州青农优品，为惠州农村电商产业发展提供人才支撑，为惠州乡村产业振兴、人才振兴培养生力军。
电商培训都学一些什么？
内容分为七个阶段，分别是这些：
第一阶段开店实战，学习方向为完成产品的上架，店铺装修所需材料，利用代码完成PC店铺装修，促销活动页面装修，宝贝详情页面装修。
第二阶段产品运营，学习方向为完成市场分析报告，制定店铺产品规划表，撰写产品卖点文案，输出价值提升方案，制定产品推广计划。
第三阶段视觉运营，学习方向为撰写拍摄脚本，完成产品拍摄，完成产品图片整理，完成主图、详情页、首页、活动页设计等。
第四阶段流量运营，学习方向为完成店铺业务数据拆解，甘特图设置，完成个人直通车账号建设，制定直通车推广计划。
第五阶段多平台运营。制定运营计划，制作主要平台功能报告。
第六阶段移动电商，学习方向为策划并实施直播，收集视频素材编辑发布，小组协作拍摄，制作短视频。
第七阶段就业指导，学习方向为从简历、面试技巧等层面帮助学生提升，培养学生的沟通和表达能力。
电商培训的目的是培养电商相关方面的专业型人才，其主要的工作职责即负责电子商务相关的销售事宜，为电子商务行业发展贡献力量。
电商培训内容包括：
1、电子商务市场环境及商机分析；
2、网络营销策略与实施；
3、电子商务网站建设；
4、微信、微博、论坛及SEO等推广手段；
5、电子商务运营及管理；
6、电子商务流程设计；
7、电子商务品牌策划与推广；
我觉得电商刚开始培训都是一些基础性东西如：选品、开通店铺、上架、PC端装修、手机端装修、大促装修、宝贝详情装修店铺营销设置、标题打造等。
再则就是针对产品运营方面的如：市场分析报告、产品规划表、产品卖点、价值提升方案、产品推广计划、数据分析报表、用户运营方案等
主要包括1.流量运营
2.产品运营
3.开店实战
4.多平台运营
5.视觉运营
6.Fireworks
7.职业素质课
8.现代企业管理
9.网页制作Dreamw...
10.网页案例实践
11.网店装修
12.网店美工案例实践
电商人才怎么招聘？
招聘电商人才可以通过以下几种方式：
1. 在招聘网站上发布职位信息：这是最直接的方式，可以在招聘网站上创建职位，并发布关于电商人才的需求，吸引相应的人才投递简历。
2. 利用社交媒体招聘：社交媒体已经成为现代人生活中不可或缺的一部分，许多人在社交媒体上寻找工作机会。因此，可以在社交媒体平台上发布职位信息，吸引更多的人才关注和投递简历。
3. 参加行业活动：可以参加相关的行业活动，与行业内的人士建立联系，了解行业动态，同时也可以在活动中直接招聘人才。
4. 推荐和引荐：可以通过推荐和引荐的方式，让现有员工或行业内的人士介绍合适的电商人才。这种方式可以减少招聘成本和时间，提高招聘效率。
5. 建立人才库：可以建立人才库，定期更新人才库，以便在需要招聘电商人才时可以快速找到合适的人选。
6. 开设电商培训班：对于有一定电商经验的人才，可以开设相关的培训班，培养他们成为更专业的电商人才，同时也可以为公司的业务发展提供更多的人才支持。
总之，招聘电商人才需要综合考虑各种因素，包括公司的需求、人才的技能和经验、招聘渠道的选择等。同时，需要耐心和持续的努力，才能找到合适的电商人才。
电商运营学徒是干什么的？
电商运营学徒职责:
1、协助利用B2B平台、进行新产品的宣传和展示；
2、熟悉网络，善于运用网络发布信息；
3、搜集分析数据，不断提升转化率；
4、协助网络推广、以及产品上传的工作。
