国企入职集训哪些内容？
主要分为几个部分：
1，企业文化，包括企业介绍，企业战略，人员薪资制度，管理制度，用工制度等涉及企业文化的内容。
2，管理知识，聘请外部讲师授课，主要传授企业管理人员提升管理能力方面的知识。
3，党建知识，贯彻落实党中央、上级党组织的战略、政策，提高政治能力。
4，综合素质。以军训的形式锻炼新入职职工的综合素质。
国脉文化是国企吗？
国脉文化股份有限公司是中国电信旗下A股上市公司，成立于1992年11月24日，并于1993年4月7日在上海证券交易所挂牌上市 (证券代码为600640)。因此，可以说国脉文化是国企控股的。
是
国脉文化是国企,同时也是央企。 两种属性都是正确的,并不冲突;国企和央企是包含关系,国企包含央企,央企属于国企;央企只是国企大家庭里非常小的一部分。类似你是中国人,也是北京人的意思。
国企招聘笔试都考什么？
一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。
二类：但是近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。
三类：也有些国企会考察英语、写作：比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。
四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。
国有企业职工的基本权利和义务？
一、国有企业职工代表大全的选举权和被选举权
二、按劳动的质和量领取报酬的权利
三、组织和参加职工协会的权利
四、享受企业福利和社会保障的权利
五、对经营管理的建议和参与权
六、国有企业职工的义务：尽责尽力完成本职工作经营权的确立、行使和监督、保护。
与其他企业一样，国有企业的主要活动，在于经营过程。经营过程的实质，就是组织职 工将其劳动力作用于生产资料，或生产产品，或提供服务，由此创造新价值，并通过销售实 现这些新价值。
经营过程要有组织者和指挥者，他依法定权利发挥职能。国有企业的经营权 ，是由占有权派生的，是所有权的展开和运用。国有企业经营权的确立，以占有权执行委员 会与其选聘的经营者签订经营合同为标志；它的行使，也即经营者根据合同对经营过程的组 织和指挥。对经营权的确立和行使，都要按社会主义民主法制原则，进行国有企业“内部的 ”和社会总体的监督。
国有企业的职工，除享有宪法和民法通则等法律法规所规定的公民的权利义务外，还享有相关法律规定的以下权利：
劳动法所赋承的：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；劳动者有权依法参加和组织工会。
企业国有资产法所赋承的：企业职工依法享有的民主管理和民主监督的权利，法律还规定，国家出资企业中应当由职工代表出任的董事、监事，依照有关法律、行政法规的规定由职工民主选举产生。国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应该制定职工安置方案，并经职工代表大会审议通过。
国家行政管规定所赋承的：国企职工享有知情权、参与权、改革成果分享权；同时要求企业的经营管理者要保障职工行使：职工民主选举权、职工的民主管理权、职工的民主决策权、行使职工的民主监督权。
令有努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平的义务
国企组织架构和部门职责？
无论是中央企业还是地方国企，都是借助股权，建立了金字塔式的组织架构。金字塔的最顶端是集团总部，主要是负责整体统筹运作、资源调配与战略发展。第二层是二级公司，有的按区域划分、有的按业务划分，负责某个区域或业务板块的管理。再往下还有三级、四级，甚至到十一级，这些就是具体负责开展业务的单位了，有的集团管基层的单位叫做BU，也就是BUSINESS UNIT，中文叫业务单元，或者利润中心。
