游戏公司刚入职要不要参加公司开发新项目？
作为刚入职的员工，是否参加公司开发新项目取决于具体的情况和公司的安排。一般来说，新员工可能需要一定的时间来适应公司的文化、流程和团队合作等方面，因此不一定会立即参与到新项目中。
公司可能会安排新员工在入职初期接受培训、熟悉工作环境和工作内容。
然而，如果公司认为新员工具备了必要的技能和知识，同时需要人手支持新项目的开发，那么可能会要求新员工参与其中。
最好的方式是与直属领导或团队负责人沟通，了解公司的具体安排和期望，以便能更好地调整自己的工作计划。
链家基地训主要训练什么？
链家基地训主要训练其实就是从各细节紧抓培训，让新人们能够快速成长。每年都会有很多新人，带着”链家入职军训都干什么”的期待、好奇和***来到了链家，来到了培训基地。带着团结、认真和责任等素质进入了店面，进入了职场，推动着整个行业向前发展。在这里新人们锻炼的是坚持和毅力，考试学习，锻炼地是新人们的能力。
链家基地训训练的主要内容有:
一，进行团队协作训练；
二，进行专业能力培训；
三，对于管理能力的培训和讲解；四，做一些相关团队的游戏，让大家在游戏中学习如果带团队和管理团队的；
五，讲述链家的文化和人文关怀；六，对行业的解读和剖析。其实每个阶段的内容都不一定一样。
员工入职须知？
新员工入职须知：
新员工入职流程
一、入职前的准备
1、由公司通知其确认上班时间，并告知上班时要提交的证件资料，然后再通知他所在的相关部门。
2、由用人部门安排新员工的办公位、电脑等;
3、由行政部发放办公用品
二、办理入职手续
1、新员工填写《员工入职登记表》，交验相关证件;
2、建立员工档案
3、介绍公司情况、引领新员工参观公司、介绍其他同事，让新员工熟悉新环境。
4、发放工作QQ给新员工。
三、入职培训
1、入职培训内容
1)公司简介、公司各项规章制度、企业发展历程、企业文化及经营理念，也包含公司在同行业中的地位及客户口碑，组织架构和管理层介绍。
这项培训的目的：让新员工对公司有更进一步的认识，对公司的企业文化和价值观持有认同感，并愿意在公司发展。
首先第一：工作时间和有没有加班费。
第二：一个月休息几天，工资什么 时 候发
第三：有没有假期，劳保咋发。等等，大概就这些了。
员工入职时应填写简历表并出示个人有效证件(原件交验，健康证原件暂由门店保管)，持身份证、学历证、居住证、资格证复印件及2张一寸照片到门店办理入职手续。需要强调的是，提交的文件和资料是真实有效的，否则店家可以解除劳动关系，并追究相关的经济和法律责任
须知：
一是遵守纪律，不迟到不早退。
二是尊重领导，团结同志，搞好群众关系。
三是熟悉岗位职责，在规定时间内达到独立工作的要求。
四是每天及时梳理工作，向领导，同事汇报联系工作。
1、准时。入职当天准时到新公司，最好是提前10分钟到。
2、着装得体。如果公司不是有强制性着装标准，可以穿休闲一点的衣服，头发也要梳理，女生的话可以化点淡妆；
3、入职的时候需要自我介绍的话，自信大方一点；
4、有什么不懂的话，可以问问老员工，一般他们都是比较乐意帮忙的。
公司培训 班委 有用吗？
公司培训的班委可以发挥一定的作用。班委的职责通常包括组织宣传培训内容、协助组织培训活动、收集培训反馈意见等。以下是班委的一些作用：
1. 信息传递：班委可以负责向培训的员工宣传培训内容和目标，确保员工了解培训的重要性和目的。
2. 增强互动：通过班委的组织，员工可以更好地互动和交流。他们可以分享培训心得和经验，提供互相支持和帮助。
3. 收集反馈：班委可以收集员工对培训的反馈和意见，并将其传达给相关部门，帮助改进培训内容和方式。
4. 组织活动：班委可以组织一些额外的活动，如小组讨论、游戏或案例研究，以增强培训效果和员工之间的互动。
然而，班委的作用是否有用还取决于班委成员的积极性和能力。如果班委成员能够认真履行职责，并与培训组织和参与者紧密合作，那么他们的作用就会更加明显和有用。
游戏策划入职条件？
熟悉中国或世界历史、文化，尤其是神话和魔幻体系等；
对各类单机版和现有中、韩、日市场上的网络游戏，及其发展历史有较深较广泛的了解；对于数值策划岗位，应熟悉游戏数据规律，具备数学、统计学、概率论等相关知识；
