房地产公司有哪些岗位工种?房地产公司有哪些？
房地产公司的岗位工种通常包括以下几种：
市场营销部：负责制定营销策略、推广活动和销售计划，以及与客户关系的维护。
工程部：负责项目的设计、施工和质量管理，包括建筑师、工程师和技术人员等。
财务部：负责公司的财务管理和投资决策，包括会计师、财务分析师和预算编制人员等。
人力资源部：负责招聘、培训和管理员工，包括人力资源专员、招聘经理和员工关系专员等。
法律事务部：负责处理法律事务和合同管理，包括法务专员、律师和合同管理员等。
物业管理部：负责物业管理和维修保养，包括物业经理、维修工和保安员等。
此外，根据业务需要，房地产公司还会设立其他岗位，如投资经理、市场调研分析师、建筑师、景观设计师等。
房地产公司有很多种，比如万科、恒大、碧桂园、保利等等，它们在不同的城市和地区都有业务。不同公司岗位的设置也会有所不同，但大体上会包括以上提到的岗位工种。
做房地产销售都要先学会什么知识呢？
1、房产行业知识
首先 房地产销售类属于房产行业，所以你最先要了解的房产，自己可以在网上查查房地产是什么、都包含哪些方面、发展前景怎么样、自己是否能做这个行业等等的相关问题，或者问问亲朋好友，出出意见。
2、房地产基础知识
不管任何行业，基础知识都是必备的，这也算是最基本入门的知识了，例如房地产的定义、房地产的类型、房地产产权、房产证件、房产销售形式等等，只有你掌握了基础知识，才能去深入的了解这个行业，进而去做好它。
3、产品知识
既然你是要销售房产，那么你对房产或者是对你要卖的产品就要有很深的了解，包括你产品的卖点，户型，性能，性价比，与其他产品的对比等等，别客户一问问题你都不知道怎么回答，或回答不上来，说明你连基本的知识都没掌握，更别提深入的了。所以你的专业水准，专业态度关系到你后面的成交与否。
4、销售技巧知识
既然是房产销售，那么必然得去推销，光了解产品是不够的，得去卖你的产品。所以你的口才、和销售技巧都是需要锻炼、培训和学习的，俗话说没有卖不出去的东西，只有不会推销的销售。房产也是一样，例如怎么接待客户，接待客户技巧、谈判技巧、介绍技巧等都是必须要提前学习和具备的。
5、自己素养知识
都知道做销售行业是要每天与人打交道的，所以的说话能力，你的亲和力，你的胆量，你的耐心、言行举止等都是需要去不断磨练的，要有很强大的意志力，克服力，沟通力，协调力，才能更好地跟你的客户去交谈，把它当成朋友对待，了解分析客户心理，最终认可你而成交，所以自身的素养是最先要学习的东西。
二手房置业顾问新人应该多学点什么？
看得出，你是一个比较用心的房地产新人，我也是从房地产新人走过来的，目前也还算比较专业的销售和管理人员，从我的亲身经历来建议你，我认为，除了认真学习各种房地产基础知识和销售基础理论外，良好的态度是第一要务，也就是学习和做事态度必须随时保持主动和积极，遇到挫折要顽强，尤其要让你的师傅和经理看到这一点，比如，曾经在某楼盘有个我培训的女学员，其貌不扬，但主动要求找我进行销售过关，在过关点评后，她不像一般的学员唯唯诺诺点头称是，而是针对具体问题不断追问为什么？打破沙锅问到底，并很真诚的表示感谢。所以，她的成长进步很快，因为领导和同事都很喜欢这样用心，态度积极的学员，所以，私下里也愿意用心教他，结果她是学员中成长最快的，同期学员还在置业顾问，她已经是副经理了，成交能力甚至是售楼部一半多业绩。所以，作为房地产新人，态度第一。个人意见，仅做参考啊！
没有经验的大学生怎么进入房地产策划业？
先应聘，被录用后报道，然后接受培训并开展工作，如果没有被录取就接着应聘如此类推
开个玩笑，无论做什么都要找个切入点，比如说销售员，比如说有些地产公司或代理公司有校园招聘可以参加，在此之前可以考个策划师类的证书，声明一点是，证书仅仅是在你没有经验的时候证明你有往这个方面努力的证明而不是你能力的证明，也许你会发现真正工作了一段时间以后发现证书根本没有用，但是一本证书确实会为你在应聘时为你加点分，工作了以后还是靠自己的悟性和工作经验的积累。多了解些房地产方面的知识等等，如此而已
面试房地产销售人员一般会提问什么问题？
一、自我介绍(1分钟)：
二、谈一谈最新的银行商业个贷利率？
三、作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么？应具备什么样的素质？
四、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题？如何去处理这些问题？
五、客户交叉问题如何处理？如何确定客户的归属？
六、组织一次项目开盘活动，你认为最容易发生一些什么问题？如何去规避这些问题？
七、在项目开盘选房活动中，你认为以什么方式确定选房顺序更有利于销售？(如：排队、摇号、交诚意金或会费的顺序)，如何组织和控制？
八、你认为对销售人员进行培训，重点要培训哪几个方面？
九、在你以往做销售经理的过程中，你遇到过一些什么困难？你是怎样克服和解决的？
十、你对待遇有何要求？
