公司通用制度的定义？
公司通用制度是指由国网公司总部制定并在公司系统统一执行的规章制度。据悉，根据国网公司“三集五大”制度体系建设要求，为缩小公司系统管理差异、打通制度管理层级，实现制度体系科学简约，国网公司自2013年7月开始推行通用制度，制度由原有分层管理模式向总部统一组织模式转化。
为确保以行之有效的载体开展通用制度的宣贯落实，荥阳公司深化通用制度体系建设，采取集中学习、专项培训、网络大学等有效措施，激发全体干部职工学制度、讲制度、用制度的学习热情。
该公司切实强化通用制度的宣贯培训，利用专题培训的机会，边培训边交流，集中深入查找制度执行的短板和不足，解决制度执行不严不力的弊端，逐步实现公司管理制度化、制度信息化的目标，为通用制度稳步在县级供电企业“落地”、全面推动荥阳公司依法合规经营打下坚实基础。
全科转岗培训证全国通用吗？
是的
全科医生是全国通用。全科医生又称家庭医师或者家庭医生，是健康管理服务的主要提供者。全科医生具有独特的态度、技能和知识，使其具有资格向家庭的每个成员提供连续性和综合性的医疗，照顾、健康维持和预防服务。
全科医转岗培训证全国通用吗？
是的
全科医生是全国通用。全科医生又称家庭医师或者家庭医生，是健康管理服务的主要提供者。全科医生具有独特的态度、技能和知识，使其具有资格向家庭的每个成员提供连续性和综合性的医疗，照顾、健康维持和预防服务。
什么是CETTIC认证？证书通用吗？
CETTIC职业培训合格证书是前沿产业应用领域的新岗位和新知识新技术新技能新工艺示范性培训。CETTIC职业培训合格证书效用：通过CETTIC的前沿产业应用领域职业岗位培训，考试合格者由劳动和社会保障部中国就业职业技术指导中心颁发全国统一的《CETTIC职业培训合格证书》，该证书可以作为培训学员从业凭证；同时，也作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训分证明。
作为由国家劳动和社会保障部直接颁发的部级认证，相比地方性认证而言，具备更高的权威性，可以实现全国通用，全国认可。
全国妇联人才开发培训中心的证书是全国通用吗？
如果自己已经具备了育婴师的相关知识，可以直接区职业技能鉴定中心申请鉴定。如果没有从事过育婴工作也没有相关的知识，可以选择一家正规的培训学校或培训机构进行培训，培训完了可以通过学校申请职业技能鉴定。
育婴师证是全国通用的，属于国家认可的职业资格技能证书。
选择培训机构时，尽量选择背景良好的培训机构，比如妇联下属的家政企业或培训学校，一是能学到知识，二是后续工作也比较好找。
培训方案怎么写？
培训方案是为一个特定的培训目标或目标群体制定的计划和步骤。它通常包括以下内容：
1. 培训目标：明确培训的目的和目标，例如提高员工技能、提高工作效率、推广公司文化等。
2. 培训对象：确定培训的目标群体，例如新员工、特定职位的员工、管理层等。
3. 培训内容：根据培训目标和对象，确定要教授的主题和内容，例如公司流程、技能培训、行业知识等。
4. 培训方式：选择适合目标群体的培训方式，例如在线课程、研讨会、工作坊等。
5. 培训时间：确定培训的时间表和持续时间，例如每周一次、连续两周等。
6. 培训师资：确定将为培训提供支持的师资，例如内部员工、外部专家等。
7. 培训评估：确定如何评估培训的效果，例如通过测试、反馈调查等。
8. 预算和资源需求：根据培训的规模和需求，确定所需的预算和资源，例如场地、设备、餐饮等。
9. 风险评估与应对策略：对可能出现的风险进行预测和评估，并制定相应的应对策略，例如参训人员不足、师资无法到场等。
10. 实施与监控：制定实施培训的详细计划，并监控执行情况，以确保培训按计划进行。
11. 总结与改进：在培训结束后，对培训进行总结，分析效果和不足，并根据反馈和建议进行改进。
以上是一份通用的培训方案模板，具体内容可能因实际情况而有所不同。在编写培训方案时，应根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。
