医院专项培训费用包括哪些？
《劳动合同法实施条例》第十六条规定：专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
据此规定，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此列，没有凭证的培训费用不在此列。
劳动者培训期间所得工资单位为其缴纳的社会保险费是否是因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，目前法律没有明确规定。
一般认为，工资和社会保险费是基于法律规定和劳动合同的约定而产生的，而不是基于培训产生的，但如果其培训期间的工资中有培训补贴这一项，那么这培训补贴就属于因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，应计算在专项培训费用中。
男护工招聘培训费多少？
如果去专业机构去培训，报名费在2600--2800之间，费用还是比较高的，但能学到技能，而且也能考到初级证书。
证书的含金量也挺高的，就业范围广，如果参加社区培训，费用低，500到600之间，但发放的证书只能证明你参加过培训，专业技能没有得到认可，就业范围狭隘。
学驾校要体检费多少？
答：一般来说驾照体检收费是30元,拍照是20元。但是,考驾照的具体花费是很难确定的,这要根据医院级别和所在城市而定。不同的地区可能体检项目和收费有所不同,但是像听力、视力、辨色力等常规基本是一定要检验的。
工厂体检费要200多合理吗？
不合理，且国家有文件明令禁止。
工厂体检费是工厂人事招聘中的正常费用，是为了让企业新招聘的员工符合企业的要求，满足工厂的用工需求，当然要工厂支付体检费用。
非招聘阶段，员工已经在工作阶段的体检通常是工厂为确保员工身体健康，了解员工身体状况的手段，工厂如果要求员工支付体检费，明显违反相关规定。
学护工学费多少？
2000到5000
即便有很好的就业前景,但也是还需要进行学习的,而想要学习相关课程,就会有学习课程费用,学习养老护理员的等级不同价格也不会相同从2000-5000元不等。其中会包含专业知识培训费用、职业技能鉴定费、证书费等。
