职工培训费记什么科目啊，管理费用的哪个明细？
1、如果又预提职工教育经费的话 月末，按照工资总额计提职工教育经费 : 借：管理费用－职工教育经费 贷：其他应付款－职工教育经费 职工报销时: 借：其他应付款－职工教育经费 贷：现金2、没有预提制度的话职工报销时: 借：管理费用－职工教育经费 贷：现金
员工个人名字的培训费入什么会计科目？
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
会议培训费入什么科目？
会议培训费应该计入"管理费用"科目。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏账损失、存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失、以及其他管理费用。
在会议培训费的会计处理中，通常情况下，应根据会议培训的性质和目的，分别计入不同的明细科目。例如，如果是公司内部的培训，可以计入"职工教育经费"；如果是与客户的会议，可以计入"业务招待费"等。具体的入账方式应根据公司的财务制度和会计准则进行确认。
培训费属于什么会计科目？
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
管理费用
1 培训费属于管理费用。
2 培训费是指企业为提高员工岗位技能、知识水平等而进行的培训所产生的费用，是为管理者和员工提供必要的增值服务，属于管理费用的范畴。
3 此外，培训费也属于企业的人力资源投资，有助于提高员工的生产力和工作效率，从长远来看也可为企业创造利润和贡献。
