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如何做一名优秀的员工入职培训ppt
具有良好的道德品质（1）既要有才，更要有德古人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正的才。
所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
投入的时间：因为要参加培训，参训员工的时间成本。 占用的物资：为了培训有效实施所占用的相关设备、工具和耗材。
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME新员工入职培训PPT模板培训人：李老师部门：综合管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
如何跟员工有效的沟通ppt
第二种就是通过非正式的沟通渠道。如电子邮件、周末旅游、小型聚会等。无论是通过哪种形式沟通，只要让员工说话，并且是说自己愿意说的话。王总是深圳一家上市公司的老总，他非常擅长与员工沟通。
实事求是 就是要针对客观存在的实际问题，寻找问题客观本质，客观办法。大家对事不对人，不能因沟通问题反而产生误解。开诚布公 问题开放，真实，带着沟通问题和解决问题的诚意，常说的有问题拿到桌面上或会议上来讲。
同时，建议领导在给下属传达通知或布置工作任务的时候要做到：第一，一次只沟通一个主题；第二，用明显的数字体现条理；第三，采用文字或书面形式。02 不过度揣摩对方的立场和意图 除了表达错误，沟通中还容易出现理解错误。
互相尊重。只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当地请求对方的尊重，否则很难沟通。绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的祸从口出。不说不该说的话。
员工关系包括哪些内容
1、员工关系的内容包括9个维度：劳动关系管理；员工纪律管理；员工人际关系管理；沟通管理；员工绩效管理；员工情况管理；企业文化建设；服务与支持；员工关系管理培训。
2、员工关系包括哪些内容劳动关系管理。劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事***和意外事件。员工纪律管理。
3、员工关系的内容包括9个维度。员工关系的内容包括9个维度。劳动关系管理；员工纪律管理；员工人际关系管理；沟通管理；员工绩效管理；员工情况管理；企业文化建设；服务与支持；员工关系管理培训。
4、员工关系主要包括哪些方面1 员工关系管理内容包括：员工试用及劳动合同管理。具体内容有：员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。员工异动管理。具体包括：晋升、降职、调动、调资。
