拟受奖励情况怎么写？
首先说明个人的特长是什么？一共有几项特长？从什么时候开始练的，现在已经练了几年了。
然后是考级的情况。
然后是获得省市国家奖项的情况。也可以是参加省国家培训竞赛获得的奖项情况。还可以写上开了直播抖音公众号让他人学习这个特长的情况。
如何注册个培训机构？
一、培训机构注册公司需要什么手续和证件
1.公司地址：注册一家培训机构公司首先需要有一个地址，并且和房东签订租赁合同；如果地址是自有的需要提供房产证复印件；
2.公司人员：培训机构注册公司一人或以上即可注册，但是需要另外一个人挂靠监事这个职位即可；
3.注册资金：现在国家大力推广注册资金实行认缴制度，即是不需要将资金转入。
二、培训机构公司注册的一般流程有哪些
(1)办理企业营业执照；我们要准备好上述的资料前往当地的工商管理局提交办理资料，一般当天或者隔天就可以领取新的营业执照正副本原件和设立通知书。
(2)刻一套章和开银行基本户；我们刻一套章包括公章；财务章；发票章和私章；然后就要去银行开基本户，这个一般是要法人本人带上身份证原件去银行办理，耗用的时间最少要半天。
(3)税务报道；我们要在税务局的官网上登记企业的注册信息，有业务需要可以申请一般纳税人，核定行业规定的相关税种和申请发票等等。
三、注册一家培训机构公司需要多少资金
现在注册一家培训机构公司的成本是非常少的，一般是印章和银行账户年费合计要6百块左右，现在很多地方政府开设新企业已经在免费赠送印章，鼓励大家积极创业，朋友们现在找我们创业之家办理注册一家公司最多3个工作日，最快1天就可以下证，章跟开户我们都可以让大家少花几百块钱。
首先，确定您的培训机构类型并根据所在地区的法律法规进行注册。您需要选择一个适当的名称和品牌，并创建一份详细的商业计划书。
制定适当的课程内容和资源，并招聘合适的教职人员。
您还需要确定营销计划，以吸引潜在客户。
最后，您需要办理所有必要的业务许可证和保险，以确保您的业务合法且安全。
1、核准名称
时间：1-3个工作日
操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
结果：核名通过，失败则需重新核名。
2、提交资料
时间：5-15个工作日
核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果：收到准予设立登记通知书。
3、领取执照
时间：预约当天
操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。
结果：领取营业执照。
二、关于注册培训机构的其他注意事项：
在注册培训机构的时候需要对经营范围进行审核，如果只是特长培训、兴趣班这种培训机构，只需要办理营业执照就可以了。如果是学历教育类或职业技术类还需要经过教育部门审批，拿到办学许可证才能经营。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
开一个培训机构都要经过教育局的认可，拿到办学许可证。
1、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。
2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。
3、办理税务登记。
4、支付注册资金。
注册培训机构需要按照相关的法律法规和规定进行，具体步骤如下：
1. 撰写计划书：编写培训机构的计划书，包括机构名称、经营范围、业务特点、市场分析、组织架构、人员配备、财务预算等内容。
2. 注册公司：按照公司注册的流程，注册公司，包括选择公司类型、填写公司注册申请表、提交申请材料、支付注册费用等步骤。
3. 申请工商营业执照：在公司注册完成后，可以向当地工商行政管理部门申请工商营业执照，需要提供公司注册证明、申请表、身份证等材料。
4. 申请税务登记证：在获得工商营业执照后，需要向税务部门申请税务登记证，需要提供相关材料，如营业执照、组织机构代码证等。
5. 申请教育资质：如果培训机构需要提供教育服务，需要向当地教育主管部门申请教育资质，需要提供相关材料和证明。
6. 办理其他手续：根据实际情况，可能需要办理其他手续，如申请商标注册、办理银行开户等。
需要注意的是，不同地区和不同行业的注册手续可能会有所不同，因此在进行注册前需要了解当地的相关规定和要求，遵守法律法规。同时，在注册过程中需要注意保护个人信息和资产安全，避免受到***和其他安全问题的影响。
农行员工的补助有哪些？
1 农行员工可以享受很多补助和福利，其中包括但不限于以下几种：2 首先，农行员工可以享受基本工资、绩效工资、津贴和奖金等薪酬福利；其次，他们可以享受住房补贴、餐费补贴、交通补贴等职业福利；还有，他们可以享受带薪年假、带薪病假、带薪婚假、产假等休假福利。
此外，农行员工还可以参加企业文化活动、健身俱乐部、旅游团队等各种员工福利活动。
3 农行为员工提供这么多的福利和补助，旨在吸引优秀人才、激励员工贡献和努力工作，同时提高员工的福利待遇和职业满意度，为农行的可持续发展做出贡献。
