工业厂房可以办培训学校吗?
工业厂房不可以办培训学校。
工业厂房不可以办培训学校,理由如下:
一是工业厂房属于工业生产用房,不是营业用房,不可以办培训学校,存在安全隐患;
二是注册登记机关不会核准登记。注册登记机关在培训学校办理注册登记时,注册登记机关对提交的工业厂房作为经营场所,不予核准登记。
怎样申请职业教育培训资质?
1、登录当地工商行政管理局官网进行自助申报企业名称,等待预审通过。
2、登录民办教育网,点击民办培训机构,进入平台注册登录。
3、选择学校法人属性后,填写申办模拟相关信息。
4、落实办学场所,而后完善办学条件。
5、预审通过后,预约一个线下受理时间。
6、最后就是等待评估结果。
《中华人民共和国民办教育促进法》 第十三条 申请筹设民办学校,举办者应当向审批机关提交下列材料:
(一)申办报告,内容应当主要包括:举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等;
(二)举办者的姓名、住址或者名称、地址;
(三)资产来源、资金数额及有效证明文件,并载明产权;
(四)属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
办理流程:
一、了解资质申办前置条件
主要是指机构所在城市当地政府主管部门下发的关于民办教育培训机构申办的文件。这个可以去当地政府网站查询或者去当地教育局\政府政务中心去咨询了解。
以陕西省西安市为例。根据西安市教育局2018年8月10日印发的《西安市民办非学历文化教育培训机构设置指导标准》 ,可以看到具体要求包括:
二、寻找合适场地
1、使用性质:商用。你所选择的场地,其使用性质最好为商业用地。如果是工业用地,那在签订租赁协议前务必要确认工业性质用地是否可以用来举办教育培训机构。这里需要特别说明:如果是打算开办民办幼儿园,工业性质用地是绝对不行的。
2、楼层:少儿教育培训机构、早教、托管、以及幼教等,不能租赁3层以上(不含3层)的场地。(有些地区要求是5层以上),建议咨询当地教育主管部门;
3、消防安全:无论是投资人自有场地还是租赁场地,首先该场地是已经通过了消防部门的安全检查和验收(消防部门出具的消防检查验收报告)该报告需要作为合同附件附在附在租赁合同后面。
4、场地装修平面图及效果图:在完成场地租赁后,投资人需要尽快拿到场地的原始平面图,并完成机构的装修平面图和效果图(有些城市的要求资质申办资料中要包括装修平面图和效果图)。
三、机构名称核准
营利性质的教育培训机构去工商局申请,如果是非营利性质的教育机构,则去当地的民政局申请。
四、提交申办资料
1、申办报告:报告主要内容包括:举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制,资金筹措与管理使用等;
工业和信息局主要干什么?
工业信息局的工作内容:
负责全市经济和信息化工作的统筹协调;
拟订并组织实施工业和信息化的中长期发展规划、年度计划;
拟订工业和信息化领域的地方规章、制度并组织实施;
参与全市国民经济发展战略和目标的研究制定、收集、整理,发布经济和信息化信息等。
是在政府领导下,研究国家工业的发愿如何适应社会的发展和需求供给,及品质的优化提升,让行业认可。从而了解国内乃至国外更好,更尖端的高科技信息,以获得良好运作模式,即使工业本身自造创新又能紧跟需而终而不衰,致使工业产品和信息长久得到促够的发展!
工信局是2010年中国机构改革后改名为工业和信息化局,简称工信局,以前叫经济贸易委员会,内设经济运行科等机构。
根据新型工业化发展战略和规划,负责拟定近期和年度工业发展目标;监测、分析和评估工业运行态势并发布相关信息,进行预测预警和信息引导;负责经济运行调节,协调财政、金融、税务、统计、电力、交通等相关部门与企业的关系等工作。
工业和信息化局是制定省或者地方信息化规划,管政策、管标准,拟订并组织实施工业和信息化的发展规划、产业政策和行业标准,推进产业结构战略性调整和优化升级,推进工业化和信息化融合,协调和保障全市工业经济的健康运行
如何构建优秀企业文化?
随着企业间的竞争不断加剧,企业文化已经成为企业竞争的对象之一,建立优秀的企业文化是企业管理的重中之重,下面企业老板们需要从三个方面加强企业文化的建设:
一、虚拟文化经济全球化和知识经济时代的典型产物就是虚拟,就是与信息紧密挂钩的高智能性知识密集型产品和产业。
企业经营的虚拟化表现在两个方面:
其一,利用高信息技术手段,在全球范围内通过软性操作系统整合优势资源,既增加企业运行的效率和活力,又避免工业经济时代常规运行中的硬设施投入,从而降低了企业运行成本;
其二,只需要保持对市场变化的高度敏感性和研发设计能力,而不必将自己的主要精力耗费在低价值产出和常规的普通工业生产中,后者完全可以通过国际分工体系由订货或合营方式来完成。由此可见,企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔性、合作、共享、快速反应、高效输出等素质。虚拟的另外一个含义,是创造消费、“购买消费”。这里,时间是商品,文化的差异是商品,品味是商品。(相关文章推荐: 企业文化落地难的三种表现 家族企业文化的建设方法)二、创新文化在知识经济时代,创新的作用得到空前强化,并升华成一种社会主题。由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力,创新变成了企业的生命源泉,在剧烈变动的时代,成功者往往是那些突破传统游戏规则,敢于大胆创新,不畏风险的人,敢改变游戏规则的人,也就是在思维模式上能迅速改变的人。对知识经济来说,“明天意味着重大事件”,所以企业自上而下,每个毛孔都必须充满着创新,通过自身主体创新确定性来对付明天的不确定性。创新是知识经济发展的第一推动力,创新文化涵盖了产品、管理、服务和市场等各个方面,成为企业经营活动中的主导文化。
三、速度文化知识经济中的现代企业已没有决策大小的问题,只有速度快慢的问题。这个世界上充满着变化,“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”。传统竞争因素的重要性在不断减弱,而新的竞争越来越表现为时间竞争。在确定了战略目标、明确了市场定位以后,企业的经营活动就要围绕市场营销组合策略迅速展开。企业在营销产品时应考虑该产品能否满足客户的需求、是否安全便利,同时要拓展有效的营销渠道,提高营销效率。美国思科系统公司信奉的企业信条是:“在未来的商场中,不再是大吃小,而是快吃慢。”