转岗培训时间？
培训时间与要转的岗及行业有关。在不涉及行业特点的情况下，一般分为几种情况:
从专业初级岗进入专业中级岗，这个一般没有特殊要求。(某些特殊要求的行业有具体要求）
从专业岗进入管理岗，比如高级专员当部门副经理，这一般需要开展管理知识培训，此外，还有岗位试用期，一般是半年到一年时间，评估通过后正式入岗。
企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安全培训,时间不得少于30学时。
全科医生转岗培训总时长不少于12个月，可以在2年内完成，已具备相应临床实践经验的可适当减免培训时间。培训内容包括四个模块，其中，全科医学基本理论知识培训不少于1个月（160学时）、临床综合诊疗能力培训不少于10个月、基层医疗卫生实践不少于1个月（160学时）、全科临床思维训练时间不少于20 学时（穿插培训全过程）。
员工内部转岗必要的资料和手续？
转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：
1.转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。
2.其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决策权的上司填写意见（批准）；
3.新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）；
4.人力资源部调查并由负责人签注意见；确定新岗待遇；
5.人力或者行政部门办理员工个人调岗后的信息转移（这个很简单，换工牌，在花名册中修改员工信息，员工档案归类移动到新部门，通讯录变更）；
6.部门内部工作、物品交接，并到行政部门备案。（如果新岗位距离原岗位较远的话，上边各步骤，应该由人事部门协调办理。较近的话，比如在同一栋楼，也可以由员工本人来办理。）
说得不是特别清楚。
按我的理解，转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：
1.转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。
2.其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决策权的上司填写意见（批准）；
3.新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）；
4.人力资源部调查并由负责人签注意见；确定新岗待遇；
5.人力或者行政部门办理员工个人调岗后的信息转移（这个很简单，换工牌，在花名册中修改员工信息，员工档案归类移动到新部门，通讯录变更）；
6.部门内部工作、物品交接，并到行政部门备案。
（如果新岗位距离原岗位较远的话，上边各步骤，应该由人事部门协调办理。较近的话，比如在同一栋楼，也可以由员工本人来办理。）
说得不是特别清楚。按我的理解，转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：
1.转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。
2.其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决策权的上司填写意见（批准）；
3.新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）；
4.人力资源部调查并由负责人签注意见；确定新岗待遇；
5.人力或者行政部门办理员工个人调岗后的信息转移（这个很简单，换工牌，在花名册中修改员工信息，员工档案归类移动到新部门，通讯录变更）；
6.部门内部工作、物品交接，并到行政部门备案。（如果新岗位距离原岗位较远的话，上边各步骤，应该由人事部门协调办理。较近的话，比如在同一栋楼，也可以由员工本人来办理。）
医师转岗培训是什么意思？
医师转岗培训是国家培养合格全科医生的主要途径，全科医生转岗培训是国家发改委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部为贯彻国务院关于建立全科医生制度的指导意见，联合举办的理论和临床实践。医生的职责是：
1、负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作；
2、对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱和处方，并检查其执行情况；
3、及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡和发热病人登记本。
2023年全科医师转岗培训时间？
全科医师转岗培训时间
1.集中理论培训：2022年11月21日至12月12日
报到时间：2022年11月20日14:00至20:00
2.临床实践培训：2022年12月19日-2023年10月19日
3.基层实践培训：2023年10月23日至11月23日 。
全科骨干培训和全科转岗培训一样吗？
不一样。
1. 全科骨干培训旨在培养医院内某个科室的优秀医生，使其能够更好地服务于这个科室，其课程内容和方向主要集中于该科室的知识、技能、经验等。
2. 全科转岗培训旨在培养全科医生的全面发展和综合能力，使其能够实现全科门诊的医疗服务，其课程内容和方向则主要是全科医生需要掌握的知识、技能、社交以及管理方面的内容。
3. 从上述定义来看，全科骨干培训和全科转岗培训是不同的。
全科骨干培训是专业的，重点在于加强科室内部的能力建设；而全科转岗培训更全面，旨在使全科医生具备最基本的医疗素质和能力。
