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培训档案是什么?
1、知道什么叫档案吗？培训后的档案就叫培训档案.培训档案，可分为两部分：静态，纸质资料如：员工简历、培训课程目录、培训作业、课堂表现、考核成绩等用每人一个档案袋，在培训最后一天，让学员自己整理分装。
2、特种作业人员培训档案，就是特种作业人员参加培训所填写的登记表、体检表及考试卷等所保存起来而形成的一个档案。企业如果要建立这类档案的话，可到应急管理局培训科索取范本。
3、安全教育培训档案包括内容如下：从业人员安全生产教育培训档案包括：安全教育试卷，岗位安全操作规程，三级安全教育卡。
4、【太平洋汽车网】驾校档案是就是指驾校学员学籍档案，其实和读书时候的学生档案类似，里面包含了一些你参加汽车驾驶培训的学员信息，主要包括《教学日程》、《培训流程/时间》《学员信息登记表》、《个人学车资料》等。
5、档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。档案是直接形成的历史记录，企业发展历史离不开档案的记录。
6、员工安全教育档案，就是单位建立的每个员工所经过安全教育经历的所有资料汇总保管在一起，就形成了这个档案。
药店培训记录和个人培训档案怎么做?
按一下方式写：表头：在表格的顶部填写表头，包括药店名称、日期、培训课程名称等基本信息。培训项目：列出每个培训项目的名称或主题，例如「药品知识培训」、「销售技巧培训」、「药物安全培训」等。
培训地点：培训的地点，如果是在药店内部进行，需要注明培训室的编号或名称。参与人员：参与培训的人员名单，包括药店的全体员工或其他相关人员。
零售药店医保培训记录内容如下：门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。
记录每次培训的具体日期和时间。指明培训活动发生的地点，如公司会议室、营业厅等。简要概括本次培训的主要内容，如新版GSP认证标准、药品质量管理制度等。
写培训目的：本次培训主要概括介绍，包括药品的概念及其特殊性。写药品管理法的基本内容及开办药品生产企业所需条件。
药店培训计划和培训内容
制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。
药店gsp培训内容主要大概有五点：岗前培训、政策法规培训、质量管理培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训。
药店年度培训计划和培训内容如下：培训计划 时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。
年药店培训计划范文一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
特别是非医药专业的人员，不但要学习药品知识，还要掌握药店日常经营、销售技巧等才能成为一个合格的药店销售人员。许多门店没有针对新员工的培训计划，造成入职不入行的现象，因此药店应该重视新员工的入职培训。
零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。
药师及社会药房管理人员培训内容
临床药学：药剂师学习将药学知识应用于临床实践中，以确保患者获得安全有效的药物治疗。他们需要评估患者的药物治疗方案、监测药物治疗效果和药物不良反应，并与医生和其他卫生专业人员密切合作。
②遵守药品管理法规，有健全和完善的药品质量保证制度，确保供药安全、有效和服务质量。③严格执行药价政策，物价部门督查合格。④及时供应医保用药和24小时服务。⑤营业时间药师在岗，营业员培训合格。
学习内容包括从事药学服务工作应当掌握的专业领域法律法规、专业知识和专业技能。
培训目的：强化质量管理制度的熟悉贯彻，加强服务理念，提高销售水平。
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此外，药师还应参与临床药物治疗，协助医生正确选用药物，指导病人正确使用药物，收集药物不良反应等。由此可见，社区药学服务并非简单的服务项目，而是具有较强的专业性、技术性和实用性。
