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做单位培训,买一套在线考试系统大概多少费用?
1、在线用户数：100~200元/人 考试帐号数：6~50元/人 你要么按在线用户数，要么按考试帐号人数，选其中一个。
2、这个价位是根据你的并发人数来决定的，从50——1000，考试云官网你可以自由选择，基础价格情况，可以参考下图。1000以上考试云也支持，总体就是不限并发人数。第二种，买断模式，也就是考试云的私有化部署版本。
3、我了解，考试系统都是按需收费的，比如你的并发人数多少，考生有多少，考试次数等，而且还有其他的功能限制，贵不到那里去，我们单位的优考试，一年的也就是三千多，功能很全面。
4、SAAS云端服务：按需购买服务系统的服务，成本低，无需自己维护，数据存储在服务提供商的服务器中，是标准化的产品，无法定制开发个性化功能。
5、这是很难去说具体多少价格的，因为在线考试系统的购买很灵活，其价格也是随着我们的需求来变动的。以下为优考试在线考试系统的最低价格，月会员可以低至400多。
6、价格在几十万不等，看您自己具体需求，不过不建议你家自己开发，建议采购，或者租用。选择比较好的标准化和定制化的服务公司，能快速搭建起来企业在线学习培训系统。
企业培训系统包括哪些内容?
1、科学分析需求，平衡企业和员工培训诉求点。综合企业战略、资源、内外部环境，岗位层级知识技能结构以及员工知识储备等多方因素，保证培训课程内容的针对性。
2、培训课件管理：企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。
3、它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。
4、\x0d\x0a·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和外部讲师资源、企业教练、辅导员队伍等。
5、企业培训体系第二部分——制度 编制一套完整严谨可行的培训制度，从源头保证培训能够正常运转，有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训资源管理，内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。
6、企业培训体系包括如下内容：首先，需要明确企业培训的目标 目标是个人或组织所期望的成果或者要去的方向。任何实践都是围绕目标找方法的过程，培训系统建设也一样。
教培机构“营转非”后课时费大跳水
教培机构“营转非”后课时费大跳水，拿到营改非许可证并不意味着能立刻招生，线上校外培训机构想要“持证上岗”，需要走完一个完整的流程，教培机构“营转非”后课时费大跳水。
“营改非”教培机构应给予一定鼓励，除了加强对非营利性的学科培训机构的监管之外，还应考虑如何扶持与鼓励非营利性学科培训机构健康发展。“营改非”教培机构应给予一定鼓励。
教育机构营改非意味着中国教育的大转弯，国家层面进行要求营改非，从盈利性机构改编成非营利性机构。一是为了普通家庭上的起学，降低家庭教育成本，为学生和家长减负，让教育回归学校，真正起到作用。
营转非就是把营利属性改成非营利属性的制定，使培训机构真正成为教育生态的有益补充。 学科类教育培训机构进行“营转非”资格认定的六个标准。 一是在“营转非”前不再售课，不再招生，不产生新收费。
也就是我们常说的，非营利不是不让赚钱，而是赚的钱要用于可持续发展，不能用于个人分红，至于可持续发展中的，人员工资、福利待遇这块，大家可以按照要求仔细设计。
“营转非”后，乐读优课“持证上岗”虽然不少家长将再上课一事形容为“峰回路转”，但相比之前的教培机构，红星资本局注意到，乐读优课的最大特点，在于“非盈利”。
