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企业文化选择题参考答案
1、《企业文化》导言单项选择题企业文化理论是（C）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
2、单选题窗体顶端1(2分)企业文化的核心内容是（）。
3、单项选择题（在下列四个备选答案中选出一个正确的答案，并将期代号填入题后的括号内）。
4、A巴纳德和赛尔茨尼克 B威廉.大内C德鲁克 D安东尼.阿索斯 E沃格尔 (A)的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。A威廉.大内 B安东尼.阿索斯 C特雷斯.迪尔 D托马斯 E劳伦斯.米勒 企业文化是一门(D)学科。
5、第1章导论课后题答案什么是企业文化？ 国外：①企业文化是以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建立成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。
具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
企业文化知识竞赛试题
判断题 组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范完全反映出来。（X）质量文化主要由四个层次构成，其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。
指导和加强国家电网公司有关企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理国家电网公司的名称、商标和商标信誉等无形资产，搞好国家电网公司企业文化建设。承担国务院及有关部门委托的其它工作。
企业文化知识竞赛方案篇一 活动主题 庆祝中秋佳节，弘扬传统文化 活动背景 日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。
知识竞赛方案 篇1 目的：为使员工更加深刻的了解合规，更好的推广合规，特举办此次合规知识竞赛。
企业文化考试试题一般包括哪些内容?
1、简述企业文化创新的形式 企业文化创新有两种形式。一种是渐进的、内在的、温和型的“改良主义”式创新。一种是快速的、外来的、激烈型的“革命主义”式创新。
2、行测（职业能力测试）：这是很多企业都会考察的内容，包括但不限于言语理解、数学运算、判断推理、资料分析和思维策略等。申论（写作）：部分企业的笔试也会包含申论，以测试应聘者的写作能力和文字表达能力。
3、企业文化的四种类型：家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化、官僚式企业文化，企业文化即指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。
4、B、企业制度文化 C、企业行为文化 D、企业物质文化 (A)是企业立业、员工立身的道德基石。A诚信 B守法 C创新 D奉献 (A)是企业发展、事业进步的根本动力。
5、一般来说国企笔试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。
