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我想知道***的服务员该培训什么?
1、培训——主管人员就是员工的教师，应懂得培训的方法，对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深刻的理解，并能给员工做出榜样。凡是要求员工应达到的各项服务标准，都能准确地示范和作出圆满的解释。
2、．酒吧服务员的岗内培训内容酒吧服务员和餐厅服务员虽同属餐饮类服务，但其工作内容是有区别的，通常要培训下列内容。（1）保持酒吧周围的清洁及酒吧各项用具的清洁。（2）每日按时领取各项货品，及时存放妥当。
3、***基本技能本人认为只了解酒水价格和服务语言远远不够，这太基本了，你要只懂这些，你挣的钱不会养活你的。
4、我想问一下，量贩式***服务员都培训一些什么，我指的是具体的做法，礼仪说话什么的，但是我要的是具体的做法，怎么培训的。我看见网上说还有练站军姿什么的，是真的假的。最后最重要的，培训的时候累不累的，不会很变态吧。
5、服务业，又都是平均20岁的小伙子，一般会进行日式的礼貌培训，其他就是讲讲规矩什么的。我们这一***招人就这样，看他们天天站外面练这些。
6、我想问一下，量贩式***服务员都培训一些什么，我指的是具体的做法，礼仪说话什么的，但是我要的是具体的做法，怎么培训的。我看见网上说还有练站军姿什么的，是真的假的。
***培训心得
语言能力 语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
一分耕耘，一分收获，的确如此呀，没有付出就没有收获。端正态度，摆正位置，当好普通一兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了敏捷的思维，更体现了团队意识。
到了我们没有办法控制她，而她给集体造成了很坏的影响的时侯只有教训教训她了。
***服务员工作总结1 回首20xx年，确实有很多值得我们去学习和思考了解的内容。
今天到***面试服务生工作,明天就要去培训了.请问培训都有些什么内容?求...
1、控制——掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。 培训——主管人员就是员工的教师，应懂得培训的方法，对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深刻的理解，并能给员工做出榜样。
2、至于面试服务生，培训的是保安，只有一种可能性，那就是这家***不缺服务生，缺保安！当应聘上后，把他安排在了这个***需要的岗位上了。如果当保安还不如不做了，服务生可以拿提成的，酒水、果盘等等的提成。
3、不能在客人用餐席间旁听和插嘴。1不能在***内使用客用设施、设备。1不能借为客用服务的机会为己谋私利。1不能歧视，取笑有残疾的客人。不能在上班时间内接听私人电话。
夜总会***员工培训方案
1、单客要有领位人员应情况主动安排就坐，以避免单人坐大桌及卡座，或引导客人坐吧台前的吧椅。尽量让客人满意就坐。客人就坐时，应主动帮助客人拉椅，方便客人就坐。先女士后男士。
2、***员工培训首先要完善对新员工的培训：新进***的员工就像一张白纸，他们对场所的一些规章制度、工作流程等等各方面的知识并不是很了解。这就需要通过这项员工培训来向他们介绍。
3、冻饮跟杯垫服务突出服务质量和***的档次、管理水平。
4、计划与实话——主管人员应配合经理拟订各项计划并负责具体组织实施。 控制——掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行。
