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人事绩效管理系统哪家的比较好点
1、推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。
2、BambooHR： 一款云端人力资源管理软件，提供了绩效管理、目标管理、员工评价等功能。Cornerstone： 一款绩效管理软件，提供了360度反馈、目标管理、绩效评估等功能。
3、钉钉HR：适用于企业规模不大、技术水平不太高的公司，可以管理员工信息、考勤、薪酬、招聘等功能。SAPHR：适用于大型企业，可以进行员工考勤、培训管理、招聘管理和绩效评估等多方面工作，具有较高的安全性和稳定性。
我们单位要制作一套绩效考核系统,软件公司会使用哪种软件、数据库及制作...
开发者需要对软件系统进行概要设计，即系统设计。
ERP系统主要应用于整个公司的高度集成的系统。数据在业务系统之间高度共享，所有源数据只需在系统中输入一次即可确保数据一致性。对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，其中最主要的业务流程实现了自动化。
)操作系统(Operating System， OS) 操作系统是管理、控制和监督计算机软、硬件资源协调运行的程序系统，由一系列具有不同控制和管理功能的程序组成，它是直接运行在计算机硬件上的、最基本的系统软件，是系统软件的核心。
常用的数据分析工具有如下几个 SAS 一般用法。SAS由于其功能强大而且可以编程，很受高级用户的欢迎。也正是基于此，它是最难掌握的软件之一。使用SAS时，你需要编写SAS程序来处理数据，进行分析。
办公常用软件：WPS 可能之前大家都使用的是WORD，不过相对于WORD小编更建议大家使用WPS，因为它是一款办公软件套装，可以实现办公软件最常用的各种功能。
可选择白码无代码开发平台，白码的功能相对比较多，可以完成一些业务逻辑，功能运算，只要熟悉使用白码平台后，甚至可以几天做一套ERP、CRM、OA、进销存等管理软件，帮助企业规范化管理业务流程。
EHR管理软件有哪些品牌?
1、施特伟是一家以发展人力资源信息管理系统的品牌，推动企业在人力资源管理体系上的发展和应用。
2、国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
3、人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。
4、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
5、施特伟EHR系统管理软件就挺不错的，企业在选择的时候，应该看以下这几点：功能齐全 首先查看EHR系统管理软件是否全面，不仅看功能的数量，还要看这些功能的实用性。
绩效考核软件有哪些呢
1、红海软件：使用过程中，企业目标逐级明确，考核进度全程跟踪，评估任务完成情况一目了然。而且考核结果多维统计，支持结果异常维护，员工绩效可自助查询及反馈。虽然功能点多，但需要深度培训使用，投入附加成本比较高。
2、i人事 国内口碑比较好的HR软件，也是SaaS模式。 优点：绩效考核模板全，支持OKR，移动APP让全员参与，也有英文版。缺点：i人事现在没有单个模块租赁，系统打包租赁。如果你是国内企业，还是建议你直接看i人事，本地化应用最好。
3、勤科绩效 支持对员工及部门的全方位考核，对考核的结果自动计算并存档，提供给其他模块使用。 员工和部门的考核，支持多种绩效评估的理论和方法，KPI、MBO、OKR、BSC、360等多种考核方式。
4、如果你们公司比较有钱，可以试试直接购买用友、金蝶他们的erp系统，这些erp里面一般都包含绩效管理模块。
5、好用的考勤软件有盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤。
6、推荐用新翔绩效考核：该公司承接软件定制开发，以低廉的价格实现您对软件的个性化需求。
