劳务公司是做什么？
劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。这样的劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
劳务派遣的具体形式有以下几种： 1．完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2．转移派遣
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有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动***等事务。 3．减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
华为员工勋章有哪些？
要说华为的奖项，那实在太多太多了，不信你看▼▼▼
1.华为“明日之星”勋章；
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2.华为“大锅饭奖”；
3.“金牌个人（金牌团队）”奖；
4.华为最高管理奖“蓝血十杰”奖；
5.“天道酬勤”奖；
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6.“从零起飞”奖；
7.“家属奖”；
8.“阳光普照奖/奋斗特别奖”；
9.战略项目奖；
10.最佳销售项目奖；
11.竞争优胜奖；
12.战略竞争奖；
13.区域能力提升奖；
14.最佳专业职称奖；
