企业培训师是职称吗？
企业培训师不是职称，属于国家职业资格证书。 补充： 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
公司内部直播培训用什么直播平台比较好？大家推荐下？
公司内部培训，推荐有因直播。首先回答题主问题：直播完可以保存视频。有因直播不仅可以做到保存视频，还可以线上无限回看、视频下载剪辑、视频重新编辑上传。接着我们来看看公司内部培训中，有哪些问题需要重点关注，而有因直播又是怎么解决这个问题的：
1、私密性既然是公司内部培训，大多数公司是不希望培训视频流到外面被其他人观看的，因此选择一个能保证直播内容私密性的平台就很重要了。有因直播可以通过这4种手段保证直播内容的私密性：设置观看密码，设置观看白名单，手机号验证，公司邮箱验证。
2、在线签到、数据统计直播培训不在相关负责人的眼皮底下，因此无法现场直观地看到有多少人参加、参加的人是否认真听讲。这需要通过一些小功能去评估。有因直播的在线签到可以统计实时在线人员，保证培训的通勤情况。数据统计则可以直观地看到每一个参与人员的观看情况，如观看时长、开始观看时间等，保证人员参与度。
3、实时互动以直播的形式进行培训，便不像现场培训一样可以直接举手提问、现场互动。但是培训师依然需要学员的反馈来推动培训进程、了解学员的疑惑。使用有因直播，学员可以在评论区实时发表评论和问题，让培训师可以针对性地回答。
4、培训效果评估有因直播有考试系统，可在培训前后都让学员完成考卷，培训前可针对性手机学员弱项、重点培训环节，培训后可评估培训效果。
国家企业培训师证算不算职称？
企业培训师不算职称。
属于国家职业资格证书。 补充： 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
高级企业培训师证书有用吗？
企业培训师的含金量还是很高的，你可以考虑一下。
我不知道你在哪里培训的，但是我觉得能学到真正的技能是最好的，最好是实战班的，我现在就读的中鹏就有。企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者 目前培训师有两种：企业内部培训师和外部培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容。外部讲师对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲的专题的专业程度有更高的要求。。语言培训师的职业怎么样？
1、证书类培训师。这类培训师要根据老师的资历（上课时间长短、是否参与改卷、是否作为考评员等）来算，一般在1000-3000元不等一天（8课时）。对于全国著名培训师，尤其可以押题的，那么在串讲时的课酬突破上万也是很正常的。此类培训一般是月结、培训结束统一结算，回款相对于来说慢，因为培训周期长。
2、语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万。
3、企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。
谁在中公当过讲师，能干一辈子吗，跑不动了怎么办？
我现在还是一名中公讲师，***年了，这里的氛围很好，有能力的可以留下发展，过早离开的人，大多数都是自己扛不住，讲不好被投诉了，对于刚毕业几年的小白来说，是个快速进步的大平台，因为大企业培训很专业，团队氛围很好，互帮互助大家没有利益之争，也没有勾心斗角。
至于是不是累的半死不活一身病还要出去上课搞垮身体，其实关键还是这位老师真的是熬夜工作太累所致吗，还是不自律睡的太晚自己造成的呢，付出与收入成正比的，一个月一两万的工资必定比月薪三五千的工作要累些，适合自己就干下去，不适合就甘心离开，寻找自己的发展方向，没必要诋毁公司，毕竟我们的企业文化核心是做善良的人。楼主所提的能干一辈子吗，85％不能，师资序列目前来讲就是必须出差的岗，大了就跑不动了，可以考公务员事业编银行国企教师等转业。
