本文目录一览：
- 1、企业如何培训销售人员
- 2、怎么才能做好企业培训
- 3、怎样学习销售?
- 4、如何做好经销商培训
企业如何培训销售人员
1、销售培训要年年讲、月月讲、天天讲。正所谓“拳不离手，曲不离口”。
2、培训内容。培训目标。培训时间。参加人员。考核方式及成绩。如：本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。
3、（4）员工营销技能 课程体系搭建 营销一线人员工作性质的特殊性，决定了营销一线人员除了要进行职场礼仪、团队合作能力、沟通技巧等通用能力培训外，还需要对其进行营销基础知识、销售技巧、营销策略、客户开发技巧等培训。
4、正确的销售培训基本流程是：分析培训需求→制定培训计划→实施培训→评估培训效果。
怎么才能做好企业培训
确定培训需求：通过对员工的工作表现、能力水平等方面的观察和评估，了解员工的需求和期望，确定需要培训的方面。可以通过工作调查、问卷调查、面谈等方式进行需求调查。
企业人才培训需要做到以下三个方面：培训方式多样化 培训不能照本宣科，而是要通过案例、故事等形式，让员工了解并理解知识点，帮助他们快速进入工作角色。可以采用多种方式，进行培训。
讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
怎样学习销售?
1、销售有哪些技巧和方法1 了解客户真实需求。我们在销售的时候，不要急于推销产品，而是先了解他们的需求，在这样的情况下，我们才能更好的筛选自己的产品类型，有针对性地推荐给客户，提高推销的准确性和成功率。
2、销售员要学的销售思维 学会老板逼着涨工资 技巧1：学会进行封闭性问题的提问 销售的过程中，能针对我们的每个卖点设计并提问一些封闭性的问题，也就是让顾客回答一些“是与“不是”的问题。
3、做销售学会这四招，业绩翻倍很轻松！ 找准细分人群 在卖这个产品之前，提前去分析定位产品它的精准用户是哪个人群。 分析的维度包括年龄、性别、喜好和会搜索的关键词等等。
4、我们将通过以下几个基本的营销规律来学习一下如何销售产品或服务。方法1：营销准备销售你所喜欢的东西。人们不喜欢从一个情绪不高的售货员那里购买产品。
5、做销售，学会这10个销售技巧，保证让你从新人瞬间变老手。做销售，学会这10个销售技巧，保证让你从新人瞬间变老手。
如何做好经销商培训
（1）问卷调查：通过提前发放培训调查问卷的方式，来了解经销商的培训需求，是较为普遍、效果较好的一种方式。通过将他们的需求进行汇总、整理，最后，将普遍存在的问题，作为培训的重点。
分销商得到原厂授权，销售全线产品，代表厂家处理业务经销商(能够在原厂拿到货的贸易商)，没有得到原厂授权，原厂不会返利，代理商得到原厂授权，销售部分产品，原厂则会返利。代理商在国外有的也叫分销商。
经销商一般都遍布于不同的地方，召集起来培训的话成本较大，建议采用直播培训的方式，花椒、映客这些直播平台偏***化，不太适合这种场景，建议选用一些企业级定制化的直播教育平 台，例如保利威。
培训的具体方法： (1)用做咨询的方式式来培训经销商：经销商不喜欢也没有时间接受系统性的培训，培训对他们来说不是预防问题发生，而是提供解决问题的办法，所以对经销商的培训采取咨询方式的培训是最有效果的。
部分经销商开始向生产商贴牌甚至自行投资建厂生产自有品牌产品，使渠道资源效益发挥最大化。也有部分经销商开始进入零售领域，向渠道下游延伸，稳定并巩固自身在市场中的地位。
目的就是使员工更快融入企业，使企业能更快实现标准化管理。
