家政培训机构与学员需要签合同吗？
家政培训机构和学员在合作过程中，为了保障双方权益，通常会签订合同。合同内容可能包括双方的基本信息、培训课程、培训时间、培训费用、服务质量等方面的规定。
签订合同有助于明确双方的责任和义务，确保培训过程的顺利进行。
是的，家政培训机构与学员之间需要签订合同。合同起到明确双方权利义务、规范培训内容和费用、保障双方权益的作用。
合同可以明确学员报名条件、培训课程安排、授课方式、费用支付方式等内容，保障双方的合法权益，避免出现***。
签订合同可以为家政培训提供法律保障，确保培训过程的顺利进行。
企业签合同前的培训是啥意思？
企业在签订合同前进行培训，一方面是对进入岗位前进行技术方面的培训，还有的企业要有自己的培训内容，比如技术培训、企业文化培训等等，在培训的过程中发掘人才、可造之材，观察培训人员是否适合本企业，如果不适合本企业，也有选择不签合同的机会。
培训算工时吗？
培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外，公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
培训生可以不签劳动合同并且不买五险一金吗？
你可以去，但一定要签合同，并且合同要加上下列条款。毕业工资要达到7k，并且是所学专业课程（到时候随便让你去扫垃圾，当销售），而且一定要和就业公司签劳动合同（万一工作了几天就开了你呢）一年内不得开除，签订公司购买五险一金，培训机构毕业内2个礼拜一定保证就业。如果上诉xxxx培训机构毕业后没有达成的话按照3倍学费退还补偿。然后签字，包括教你课的老师，培训机构（主任，老板也签下），合同一人一分（打印2份，）
上诉事件为案例，和你周边同学说一下包括你们班主任，班里的群也发下新闻案例
