本文目录一览：
- 1、培训班纪律要求
- 2、培训纪律要求
- 3、2022年员工培训方案
培训班纪律要求
1、此次培训学员要严格遵守培训班的制度和要求，自觉服从工作人员和授课老师的管理，严格遵守课堂纪律和请销假制度。
2、培训会场纪律及注意事项如下：参会人员务必按要求提前十分钟到达会场签到，不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向会议主办分管领导请假，重要会议的，应向主要领导请假，经批准后方可视为请假。
3、开展多种形式的纪律教育活动：可以通过开展讲座、培训班、警示教育等活动，让员工深入了解纪律要求，增强自律意识。
培训纪律要求
1、参加培训学员要准时入场，依次签名后及时就座。
2、此次培训学员要严格遵守培训班的制度和要求，自觉服从工作人员和授课老师的管理，严格遵守课堂纪律和请销假制度。
3、培训会场纪律及注意事项如下：参会人员务必按要求提前十分钟到达会场签到，不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向会议主办分管领导请假，重要会议的，应向主要领导请假，经批准后方可视为请假。
4、劳动纪律包括哪些内容大致包括以下内容：严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。
5、当天最后一堂课之讲师需将培训器材及时归还至所借部门（24小时内）。课堂要求1培训讲师课堂要求1培训讲师不得在上课时间接听私人电话或是做与课堂教学无关之行为（如放电影、MP看报纸、玩手机等）。
2022年员工培训方案
1、培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选择采用。根据成人学习的规律，新员工入职培训应该尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。
2、新员工培训计划方案1 引言 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。
3、脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。
