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员工节能培训内容
1、关于本公司的形象、质量方针、节能理念，经营范围等；关于本公司的节能规章制度、员工守则；关于本公司的具体岗位的节能责任要点。
2、问题七：机关单位如何做好节能减排工作 55分 采用自然光，使用节能灯，杜绝长明灯，做到人走灯灭，随手关灯。 使用节能灯不能象使用普通照明灯泡一样随开随关，这样会缩短节能灯的寿命，反而不节省。
3、废弃物处理和资源回收：包括了解废弃物的分类、处理和利用技术，掌握废弃物处理和资源回收的最佳实践等。节能减排和清洁生产技术：包括了解节能减排和清洁生产技术的原理和应用，掌握相关技术和管理方法等。
4、新员工培训邀请工程部给员工讲授有关节能减排的知识，从一开始就提高员工的节约意识。宿舍走廊灯采用感应灯，感应亮灯时间缩短。员工制服外套减少清洗次数，鼓励员工自己手洗衣物。
企业新员工入职培训PPT课件
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4、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
1、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
2、新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。
3、做好岗前培训工作。新员工进入公司后，要对新员工进行岗前培训，培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等，对于关键岗位及管理岗位，还应有个性化的培训计划，培训合格后，方可上岗。
4、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。
5、第一，明确培训目的。新员工刚到公司，迫切需要了解企业现状，企业的未来发展方向，自己的晋升机会，自己的职责是什么，应该怎么样开展工作等。因此，岗前培训的根本目的是让新员工了解企业，融入企业，并确保新员工合格上岗。
6、新员工培训方案工作流程：人事部根据新入职员工的具体情况确定培训时间并拟定培训具体方案。
