煤矿培训计划怎么写？
煤矿培训计划包括：
培训时间、培训地点、培训人员、师资情况、培训目的、具体要求、考核情况（纪律、考勤、考试成绩留档）以上内容符合国家煤矿安全培训相关规定。
煤矿的新工人的培训需要煤矿安全培训4级资质；特殊工种的培训需要煤矿安全培训3级资质。
煤矿安全培训计划怎么做？
主要做好一下四点: 一、加强班组职工的思想教育及安全技术培训，时时讲，时时提醒。 ?二、加强井下生产各环节的安全管理工作,层层落实安全管理制度和技术操作规程。 ?三、建立健全各项规章制度和安全管理责任制,层层签订责任状。 ?四、培训《灾害预防与处理计划》和《矿井救灾应急求援预案》。
贵州煤矿安全资格证复训最新规定？
一）切实履行煤矿企业安全生产主体责任。认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《安全生产培训管理规定》、《安全生产许可证条例》等法律法规，落实从业人员安全培训工作。
第一章总则
第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用本规定；《安全生产培训管理办法》已有规定的，依照其规定。
煤矿特种作业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。
第三条本规定所称的煤矿企业主要负责人，是指煤矿股份有限公司、有限责任公司及所属子公司、分公司的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。
第四条本规定所称的煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全生产工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人，安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）的负责人。
第五条煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。
1．煤矿企业新招聘的工人必须经安全培训并考试合格方可入井作业。安全培训必须在具有四级及四级以上资质的安全培训机构进行。培训机构要制定严格的培训计划和培训大纲，建立培训档案备查，安全培训时间不得少于72学时。停工、停产的煤矿企业复工前必须组织工人学习安全生产法律法规和安全措施。煤矿企业必须利用班前会等形式组织工人学习安全生产法律法规，提高安全意识，增强保安能力。对各种形式的安全生产学习培训要记录备查。
2．煤矿企业主要负责人（包括煤矿企业法定代表人）、矿长和分管安全、生产、机电、技术的副矿长（以下简称五职矿长）、总工程师以及带班副总工程师必须经二级及二级以上资质培训机构培训，考核合格后持安全资格证上岗，并按照相关规定进行复训合格后方可继续从事煤矿相关管理工作。
3．煤矿企业各级安全管理部门工作人员，煤矿企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人，煤矿企业采煤、掘进、建井等生产区、队负责人必须经二级及二级以上资质培训机构培训，考核合格持安全资格证上岗，并按照相关规定进行复训合格后方可继续从事煤矿相关管理工作。
4．煤矿12个类别的特种作业人员必须经三级及三级以上资质培训机构培训，考核合格持特种作业人员操作证（ic卡）上岗，并按照相关规定进行复训合格后方可继续从事相关工作。（二）各级煤矿安全培训机构要依法开展培训工作，严格按照培训大纲实施培训，提高培训质量，建立健全培训档案，不得弄虚作假。
如何做好煤矿安全生产调度呢？
做好煤矿调度员要有几个基本素质：
1、首先要具备煤矿安全生产常识，对所在煤矿井下生产布局各大系统熟悉，对各个要害岗位的位置主要设备情况熟悉，比如水泵房、变电所、井口房、调配站等等。
2、对安全生产各类隐患有基本的处理知识，起码知道各类隐患需要处理的对口部门，便于及时联系，以及及时下达调度指令。
3、对每月每旬每天每班次的工作任务清楚，同时对本班次工作任务地点的主要隐患和整改措施要了解，对本班次的井上下主要值班干部要清楚。
4、电话号码能记熟，遇到紧急情况不慌乱，知道处置程序。各类记录台账报表记载齐全规范准确。与上下沟通迅速，上传下达工作到位。
5、对灾害预防计划和应急预案能准确复述，并能够在紧急情况下熟练应用。对瓦斯排放程序、反风演习程序等重要事项清楚。
6、每月生产计划完成情况、安全状况效果、隐患排查整治、事故影响情况等等综合信息汇总后，能够简单分析原因，得出结论，供领导参考。6、勤于学习，善于沟通，小事能处置，大事能控制现场并履行汇报处理程序。这就是一个调度员必须做到的地方。做好了将来有前景，做不好也就是平庸一辈子，就是一接传电话的。
