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海底捞传菜员培训几天?培训时间有没有工资?收培训费吗?
近日，一份海底捞的内部培训手册流传网上，为期三天的速成培训或许可以告诉我们，号称“你学不会”的海底捞“变态”的服务是怎样炼成的。
需要。海底捞是一家餐饮品牌，名字是起源于四川麻将的术语，海底捞传菜员是需要进行培训的，培训的时间是三天，非常的轻松，可以使得新人快速上手。
一天工作的时间在12-14个小时，工作比较辛苦，工资大概在5000到6000左右。海底捞给员工安排的宿舍都是由物管的小区，虽然可能会挤一点，但档次相对于其它一般的餐饮店员工宿舍要好上不少。此外房间还有电脑联通了网络供员工使用。
天培训实习工资才会以现金形式发放。【不满一月离职，8天培训工资没有】工作日程开始几日，工作也算轻松。等真正进入海底捞的工作状态，事后回味就是一种温水煮青蛙。工作量和劳动强度逐增。每位员工下店第一件事是安排住宿。
去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。到时候会有人给你详细介绍！估计海底捞官网上也有，想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。
k到8k。根据查询职友记显示。海底捞以经营火锅为主，着力打造行业供应链体系，历经市场和顾客的检验，海底捞成功打造出了信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。传菜员工资根据当地具体情况为2k到8k不等。
海底捞是怎么培训新员工的?
海底捞培训内容是海底捞的三大目标、海底捞的服务宗旨、员工四不准、海底捞的含义和对员工的要求等。海底捞的三大目标 ①创造一个公平公正的环境；②致力双手改变命运的价值观，在海底捞变成现实；③将海底捞开向全国。
员工都要进行专业问候语言的培训，在欢迎顾客的时候语言不能机械化，要面带微笑，要用友善的问候言语，不能使用重复机械化的问候语。每位海底捞员工都要学习如何照顾小孩、残疾人、老人。
培训体系：海底捞建立了完善的培训体系，对员工进行系统化的技能和管理培训，包括服务礼仪、产品知识、沟通技巧、管理技能等方面，提高员工的技术能力和服务水平，从而提升顾客的满意度。
具体说明：海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。被选上来到门店后，如果干活不行再淘汰掉。
根据查询海底捞官网显示：刚录取的员工是可以参与海底捞的认证过程。这个过程通常包括一系列的培训和认证步骤，以确保新员工掌握必要的技能和知识，能够顺利融入海底捞的工作环境中。
海底捞培训几天才入职
1、三个工作日。根据查询海底捞集团官网得知，海底捞在经过面试之后会在三个工作日之内发布通过信息，收到信息之后即可到海底捞入职，即海底捞面试到入职需要三个工作日。
2、这个没有固定时间，原因如下：入职时间没有固定规定。入职时间的长短会随着公司的招聘情况而变化，可能在面试后的数天内就能够入职，也可能会需要等待数周或数月。工作岗位的需求是决定入职时间的关键因素。
3、每一个通过海底捞面试的新员工都必须在海底捞新员工培训中心进行一次三天的培训，只有通过培训的员工才可以真正进入门店，成为海底捞真正的员工。
4、工作时间：一般就10个小时左右吧，报名后要培训4天，实习4天，然后就是试用期了。
5、报道是先进行人员登记，熟悉工作环境，入职前教育。海底捞一般在正式工作前要进行岗位培训，进行必要的安全教育和服务培训。
