超市营业员怎么写从服务顾客和员工培训方面给于意见或建议？
1、接待顾客要精力集中，举止大方，言语文雅，不得使用方言，随时观察顾客心理;介绍商品要客观，不夸大、有耐心、多参谋、多介绍;
2、拿取商品要轻快，双手递送，顾客挑选好后应引导顾客至收银台并礼貌道别;
3、对有生理缺陷的顾客要主动为其选购商品;
4、当顾客问及不属于本柜出售的商品时，应主动引导至正确位置;
5、当顾客所需商品断货或缺货时，要诚心向顾客致歉，并作好解释工作或推荐其他代替品;
6、顾客对员工有失礼行为时，员工应小心应付或设法回避并报告直属上级。
如何提升超市服务质量？
任何一个高品质企业都在于整个团队的力量。
而团队的力量是建立在每一个部门、每一个人的细节服务意识之上的。
可见细节服务的重要性，只有持续提升自己的服务质量才能够满足顾客的需求，改善服务中的每一个细节，把它当作大事情来切实落实，任何损害服务质量的细节，都不能当作小事而置之不理。
提升服务质量要从点滴小事做起，要让每一点改善都能带给顾客更大的方便与满意，这才是服务的生命源泉之根本。
例如在服务于顾客的过程中一句温馨的问候语或是小小的微笑都是对顾客真诚服务细节的具体体现。
加强员工培训，逐步提高员工的各项综合素质 超市不同于其他行业，有时候它对于员工道德素质的要求甚至会高于专业素质的水准。
因此在对员工进行专业技能培训的同时更应该注意个人素养方面的培训。
通过统一的培训定期考核、评比等手段来提高员工自身综合素质，对每一位员工进行职业道德、礼仪、礼貌等相关项目的培训。
物美超市上班好吗。工资待遇还好，交社保，新去要培训去杭州培训半个月，骗人的吗？
物美超市入职要去培训是有的，不过一般都是就地培训的外出到杭州培训不多见。最近打着物美超市招聘骗钱的事情有不少的。所以我建议你问清楚是否要培训要收费，物美超市入职培训都是免费的（吃住交通都是免费的），只要问你要钱的话，就是骗人的。望采纳我的建议和回答
超市外包员工怎么样？
超市外包员工工作不太好，赚的是辛苦钱。
超市管理的来说一句，大公司的外包，就是个工具人，从管理上就明确了不允许外包员工接触生产数据以及核心业务核心功能这些，而公司培训部分限制了内部员工参与，其余不限制的领导会让你没有时间去参加，能学习的机会及其少。
另对后续的求职，工作经历以前公司也只能填外包公司，然后项目经验才是外包到大公司的某项目，至少在it行业上一份工作是外包，大部分都会有偏见。我个人看法是除非存款快清零马上要面临温饱问题，不然都不要去。
朴朴入职流程？
朴朴配送员入职流程
面试：1.到现场，通过手机扫码作答题试卷。
2.另一主管讲解岗位基本职责
3.由配送组长要求扫码作交通安全考试，
提供健康证，新冠疫苗接种证明
4.入职通过后，到打包区打包半天(免费)
入职前一共花费三天，入职后不久，参加一次骑手培训，耗时一天。
