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男老板对女员工说让你去培训,培训回来长本事,给你成长的机会,不是让...
1、你可以对女员工说，现在你已经培训回来了，而我们这里对员工都是这个价钱。如果你打算加薪，就必须升职，而升职，就需要你自己的努力和公司的培养。另外，一份收入一份工作，你的工作也得对应收入。而时间就是金钱。
2、依照公司规定，给他一个教训，也算是对她的培训了，让她知道公司制度不可逾越。
3、领导总说我对你高要求是为你好，你要想被公司培养就要能吃苦。可我常常怀疑领导名为培养，实为压榨。怎么判断领导是在培养你，还是在压榨你呢？”这可能是每个职场人都会遇到的尴尬问题。
领导安排你参加培训怎么说
我非常感激您给我提供了这次培训的机会，这对我来说是一次非常宝贵的学习和提升的机会。我会全力以赴，将所学的知识运用到工作中，提高工作效率和质量。
感谢讲师的精彩演讲，也感谢各位同事的参与和贡献。今天的培训活动到此结束。希望这次培训能够对大家的工作和生活产生积极的影响，帮助我们更好地完成工作任务，实现个人和公司的目标。
领导通知你外出学习，这是一件大好事，每个只狗都想等着这次机会，你要的诚恳的回领导的话。谢谢领导的栽培给我这次学习培训的机会，不辜负领导的信任，圆满完成这次培训任务。
你有这方面的经验，如实回答就好了，既然选择你去，说明老板本来就是很看重你的，你只要按你的想法去说就好了。要有信心。
为什么？有事业心的人，肯干事，会干事，会钻研，才会给单位带来效益，这是单位所需要的。
领导让我做公司内部培训,我应该怎么做?
可以回复他以下内容：非常感谢领导给我这个机会参加培训，我非常愿意参加，因为我相信这将有助于提高我的工作技能和知识水平。
刚进公司，就让你给新老员工培训，以其说是培训，到不如说是一场面试。要注意谦虚谨慎，把自己的实际情况介绍给大家，希望大家帮助自己共同努力。尤其，给老员工培训，要侧重肯定老员工的智慧和贡献。
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，这句话是很多人都知道的，所以职场重要的员工也要保留自己的秘密工具，不要把什么东西都交给新员工。
摘要：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
