阿里巴巴的招聘条件？
特此说明：本次招聘分为校园宣讲会招聘和网络招聘两种形式，请同学们注意查看！
1、 我们将在杭州、宁波、武汉、南京、成都、泉州、济南、青岛、大连安排校园宣讲会，只接收纸质简历，不安排网络招聘（也不接收网上投递的电子简历）
2、上海、安徽、河北安排网络招聘，只接收网上投递的电子简历，不安排校园宣讲会，也不接收纸质简历
无论是校园宣讲会的纸质简历还是网络招聘的电子简历都必须使用统一的标准简历模板，请在右上角按扭点击下载
销售培训生
职责：
主动寻找并上门拜访外贸型企业，销售“中国供应商”网络服务。
要求：
要求蛮高的。不过这个分情况。
1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；
2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。
3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。
4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错（尤其是滨江的阿里）
over。望采纳啊！哈哈！
阿里巴巴国际站客户经理职业规划？
阿里巴巴国际站客户经理就是维护你手头的客户，还有新签的，就是围着这些企业转，服务好这些企业，他们有问题就帮助他们，有时候有培训就通知他们，一定时期要拜访这些企业，总之，就跟销售一样，卖的就是国际站这个平台的业务，天天在外面跑。
阿里巴巴城市运营管培生是做什么的？
阿里巴巴城市管培生的培养目标是：为阿里巴巴各事业部培养未来的业务拓展、网络运营管理、消费者运营管理、商家运营管理等运营管理储备人才。
对日常工作有思考创新，能整合客户需求，推动相关产品流程优化，建立良好的客情关系，促进客户间经验分享和共同成长，协助客户参与本地商圈以及各类大促培训会。
阿里巴巴集团生态用工是什么意思？
阿里生态用工就是一种灵活用工的模式，主要就是企业将部分岗位或者用工需求，外包给专业的人力资源公司或者灵活用工平台，现在也有不少其他企业开始学习阿里生态的用工模式。
阿里生态用工有什么好处：
阿里生态用工之所以能够受到企业的认可和青睐，主要是因为它有三个方面的好处。
首先，采用这种模式来用工，企业的人员结构将会多样化，部分是长期稳定的全职员工，部分是***员工，部分是劳动派遣员工，企业的人力成本会因为用工结构的调整而发生变化，比如说在企业用工需求量比较大的时候。
那么企业可能同时拥有三种类型的员工，但等到企业用工需求减少的时候，那么企业可以适当的减少临时性用工或者劳动派遣用工，这样企业的人力成本就降低了。
其次，如果企业是通过劳动派遣的方式来获得部分员工，那么企业就不需要在这部分员工的招聘、培训、劳动关系处理、保险购买等方面投入过多精力，企业可以有更多的精力投入到业务开展中来。
阿里生态用工可以同时满足企业对高精尖人才以及普通一线基础性员工的需求。
阿里生态用工模式其实适用于很多企业，企业如果想要通过劳动派遣的方式来获得一定的员工，那么可以选择与雁工云平台进行合作。
如何入职阿里巴巴？
答首先，你的专业相关度一定要与阿里的需求相匹配，这方面可以参考各大招聘网站。这里要强调简历的针对性，就是要根据岗位的需求去调整简历的亮点，而不是一篇简历走天下。
其次，专业不匹配的情况下，应届毕业生为985，211等知名院校毕业，或者是海外留学生（含金量高的），也可以通过社会招聘进入，就比如我，这就需要你有一定的工作经验或者是有突出的业绩。最后，大家对于面试部分一定要有技巧
要入职阿里巴巴，您可以按照以下步骤进行：
1. 确定适合的职位：在阿里巴巴的官方网站或招聘平台上寻找感兴趣的职位，并确保您符合该职位的要求和资格。
2. 提交申请：完成阿里巴巴的在线申请表格，提交您的简历和其他所需的申请材料。确保您的简历清晰明了地展示您的技能、经验和教育背景，并突出与所申请职位相关的成就。
3. 网络推荐（可选）：如果您认识阿里巴巴内部员工，他们可以为您提供推荐信，增加您的机会被面试和录用。内部推荐有时会被视为更有利的因素。
4. 面试：如果您的申请通过初步筛选，您可能会收到阿里巴巴的面试邀请。面试形式可能包括电话面试、视频面试或现场面试。在面试中展示您的技能、经验和适应性，并准备回答与您的职业发展、团队合作和阿里文化相关的问题。
5. 商务谈判与签约：如果您在面试过程中成功表现，您可能会被提供正式的聘用合同。在商务谈判阶段，与雇主讨论工资、福利和其他就业条款，并确保您对合同内容有清晰的了解。
请注意，以上步骤仅为一般指导，并且可能因特定职位或个人情况而有所不同。阿里巴巴的招聘流程可能会根据需求进行调整。建议您密切关注阿里巴巴的官方网站或招聘渠道，以获取最新的招聘信息和详细的申请指南。
