- 企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容？
- 举行应急管理培训班的目的？
- 食品安全管理人员每年应接受不少于多少小时的培训？
- 应急救护培训需要哪些组织机构认证？
- 应急救护培训证书怎么查？
- 专项安全培训应当包括什么？
企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容？
紧急救援员职业技能培训，是针对人们日常生活中突发事件及灾害应对能力，提升救援队伍综合应急救援能力进行的技能培训。
从基本的呼救、自救、逃生、避险到专业的医疗、火灾、突发事件、自然灾害、危化品等救援知识技能培训，是普通人群和从事应急职业人员提升应急救援、救护、救助能力的专业培训。这个培训是中国应急管理学会主办的，学会是国家行政学院管理下首个应急管理领域国家一级学会，在民政部登记的专业机构。
举行应急管理培训班的目的？
凡事预则立，不预则废，安全生产是现在企业一个必要工作，但是，应急管理工作复杂而艰巨，所以有必要通过应急管理培训班对相应的管理人员进行专业的学习，培训考试以及现场的演练，提高应急管理人员的综合水平和应急管理水平，做到一旦有事故，就能冲得上，打得赢，尽量的减少损失
食品安全管理人员每年应接受不少于多少小时的培训？
食品安全管理人员每年应接受不少于40小时的培训. 在国务院下发的《2017年食品安全重点工作安排》中，要求加强食品安全法治教育，各级食品安全监管人员、各类食品生产经营单位负责人、主要从业人员全年接受不少于40小时的食品安全集中培训。
食品安全管理人员每年应接受不少于40小时的培训。
根据《餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法》规定：
1.餐饮安全管理人员原则上每年应接受不少于40小时的餐饮服务食品安全集中培训。
2.餐饮服务食品安全培训的内容主要包括：
（一）与餐饮服务有关的食品安全法律、法规、规章、规范性文件、标准；
（二）餐饮服务食品安全基本知识；
（三）餐饮服务食品安全管理技能；
（四）食品安全事故应急处置知识；
（五）其他需要培训的内容。
3.国家食品药品监督管理局负责制定全国餐饮安全管理人员培训大纲。
4.餐饮安全管理人员完成培训后，应参加食品药品监督管理部门组织的考核。
5.餐饮安全管理人员在从事相关食品安全管理工作前，应取得餐饮服务食品安全培训合格证明。
6.餐饮安全管理人员考核成绩合格的，由考核部门发给培训合格证明。培训合格证明有效期3年，样式由各省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门规定。
7.餐饮安全管理人员培训机构、培训方式以及考核机关由各省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门确定。
鼓励有条件的地区开展计算机网络在线培训和考核。
应急救护培训需要哪些组织机构认证？
应急救援培训需要认证组织机构是“应急管理部紧急救援促进中心”，紧急救援促进中心为应急管理部直属事业单位，主要负责社会应急力量参与灾害事故应急救援的服务支撑和保障工作；为人力资源和社会保障部批准成立的紧急救援职业鉴定中心，具体负责《应急救援员》国家职业技能鉴定管理工作。
其实原则上来说，应急救援员的考试对象是一些特定工作环境场景人员，如警察、救援队、企业安全员、户外探险人员、救灾类行政人员等。但是实际上，看完应急救援员5级的培训内容，这个证书培训适合所有人群。我们生活在这个社会，总会面临一些危险时刻，多掌握一些科学的应急救援知识，在遇到危险时，才能更好的保证自己和他人的安全。
应急救护培训证书怎么查？
国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心网站可查证书真伪，查询步骤如下：
1. 进入【技能人才评价证书全国联网查询系统】http://zscx.osta.org.cn；
2. 找到【国家职业资格证书】查询模块；
3. 输入【证书编号、证件号码、姓名】（以上三项输入任意两项即可查询），点击【查询】即可。
应急救援员国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。推行职业资格证书制度是提高劳动者素质的重要措施。
专项安全培训应当包括什么？
1. 专项安全培训应当包括安全意识、安全知识、安全技能等方面的内容。
2. 因为专项安全培训是为了提高员工在特定领域的安全意识和技能，使其能够在工作中更好地遵守安全规定，预防和应对安全事故。
因此，培训内容应当包括相关的安全法律法规、安全管理制度、安全风险评估、应急救援等方面的知识，以及实际操作技能等。
3. 此外，专项安全培训还应当根据不同行业和工种的特点，针对性地进行培训，例如在建筑行业中，应当包括高空作业、电气安全等方面的培训；在化工行业中，应当包括危险化学品的安全管理等方面的培训。
同时，培训应当注重实践操作，通过模拟演练等方式提高员工的应急处置能力。
专项安全培训应当包括以下内容：
1. 企业安全政策和安全标准：介绍企业的安全政策和安全标准，明确员工在工作中应遵守的安全要求和标准。
2. 安全意识教育：强调员工的安全意识，教育他们识别和应对各种潜在的安全风险和威胁的能力。
3. 事故案例分析：通过分析过去发生的安全事故案例，加深对危险行为和不安全实践的认识，帮助员工理解安全意识的重要性。
4. 工作场所健康与安全规章制度：介绍与员工工作有关的健康与安全规章制度，包括对危险化学品、机械设备、电气设备等的正确使用方法和操作程序。
5. 紧急情况处理：教育员工如何应对紧急情况，包括火灾、自然灾害、事故等，提供紧急情况下的逃生和救援方法。
6. 个人防护装备使用：介绍不同工作环境下使用的个人防护装备，教育员工正确佩戴和使用个人防护装备的方法。
7. 安全工作操作程序：明确各类工作操作的安全程序，包括正确使用工具、设备和机器的方法，以及遵循安全操作规程。
