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企业内的培训策划职业的薪酬待遇
培训成果和效益：考虑培训的成果和效益对企业的影响。如果培训师能够通过有效的培训方案提升员工的能力和绩效，从而为企业带来可观的收益，可以考虑给予相应的薪酬奖励。
一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不一，均值每日约5000元上下，而年收入在五十万元属中上等水准，水平更高、知名度更响的培训师则年收入通常超出一百万元。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
培训经理具体做些什么?面试培训经理需要做哪些准备?
1、首先，从事培训工作在企业内部能够获得比其他职业更多的机会。一是，培训经理能够有更多的机会接触到最新的管理理念、管理知识和管理方法，是管理知识和技能的第一受益人。
2、培训主管要做好自己的工作需要：首先，要了解企业的战略规划，尤其是人才方面的。作为培训主管自己主要的工作内容就是企业培训，包括内部培训和外部培训。而要做好这些工作，就需要对企业的战略规划了解和熟悉。
3、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
4、所以作为培训经理，应该掌握与自己的上司沟通的能力和自己所需要培训的人才沟通的技巧。这样的话对于自己公司来说也非常顺利，能够很好的跟上次及时的沟通，也能够熟知自己培训的下属。
5、当然，培训经理是配合组织目标而采取的激励诱因，是完成目标所必须提供的工作条件。要在组织内营造人人重视学习、愿意学习、爱学习的良好氛围，还需要一些配套的制度作为保障。
培训机构营销总监工资底薪一般多少
1、新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。专家支招：市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。
2、职位描述：参与筹建xx有限公司，组建外贸部，任职期间实现出口额130多万美元，并培训销售人员10余名。
3、年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司例会。新品开发研讨会。制定团队的销售目标，帮助下属明确方向、调整情绪、确定销售目标和计划督促其行，协助谈判和协调各部门关系等是营销总监的主要工作内容。
企业培训师月薪多少钱
1、职业讲师、培训师一次课程的费用是很多白领一个月的工资甚至几倍的薪水。但不同行业的培训师和职业讲师，背后的收入是存在很大差别的。学院派讲师 这类讲师以学院的教授为主和企业出来的精英人士为主。
2、市场竞争和行业标准：了解市场对于培训师的薪资水平和行业标准，确保薪酬方案具有竞争力，以吸引和留住高素质的培训师。 培训成果和效益：考虑培训的成果和效益对企业的影响。
3、不过现在很多企业还是把培训提升了 所以呢前途 钱途都是有的。
