本文目录一览：
- 1、如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
- 2、全面质量管理培训PPT模板
- 3、新员工安全教育培训课件PPT
- 4、最新最全面的企业安全生产培训PPT
- 5、企业用电安全知识培训[优质PPT]
- 6、中国电信集团新员工入职培训PPT
如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
1、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。这样做的目的，就是让员工直观的认识企业，了解企业，快速的消除陌生感和恐惧感。
2、通过这种方式，主管不需要全天候监视新人的所作所为，也可培养新员工对工作的认同感和责任感。而这两部分培训的所有相关的纪录、执行跟踪、效果反馈等可由HR部门总体掌控。
3、其次，培训应包括详细的流程说明，如请假、报销和离职程序等，这些流程对于员工日常工作至关重要。应由部门主管进行在岗培训，确保新员工在接触工作后能快速掌握工作流程，提高工作效率，避免产生厌烦心理。此外，企业还应详细说明员工福利政策，包括福利种类、享受条件及程度。
4、企业新员工入职培训是提升员工团队凝聚力与企业忠诚度的关键步骤，以下几点需着重强调：企业远景规划与价值文化介绍。新员工应了解企业中长期目标与使命，企业价值文化以及团队建设精神，通过企业硬件环境的视频展示，让员工在正式工作前对企业有深入理解，增强其对企业目标与精神的认同感，降低员工流失率。
5、培训中还应详细解释企业的工作流程，特别是日常工作的流程，如请假、报销、离职等。这有助于员工快速适应工作环境，提高工作效率，避免因不熟悉流程而产生挫败感。部门主管应在新员工入职一周内完成在岗培训。企业福利是员工关心的重要方面。培训中应详细说明企业的福利政策，包括种类、享受条件及享受程度。
全面质量管理培训PPT模板
第一部分全面质量管理的最高标准：波多里奇奖经营结果450波多里奇奖评价要素第一部分TQM的定义其次，它是以质量为中心，建立在全员参与基础上的一种管理方法，其目的在于长期获得顾客满意以及组织成员和社会的利益。首先，它是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学。
基础理论：质量管理的基础理论包括全面质量管理、质量管理体系和戴明环等。全面质量管理强调全员参与和全过程控制，质量管理体系则是一套特定的过程和活动，用于制定和执行质量控制标准。戴明环则是一种持续改进的方法，通过计划、执行、检查和行动四个阶段来不断提升产品质量和过程效率。
科学、有效、严谨、完善的管理方法是保证护理质量的基础，是提高护理质量的重要措施。 护理质量管理方案 护理质量管理目标 强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，坚持以人为本，护理先行，突出抓好护理服务质量，打造山东护理口牌，努力实现护患关系零距离，护理质量零差错，护理技术零缺陷，护理服务零投诉的目标要求。
新员工安全教育培训课件PPT
1、通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
2、首先，企业应该定期举办安全知识培训，让员工了解安全生产的重要性，熟悉安全操作规程和应急处理措施。培训内容不仅包括常见的安全知识，还应涵盖最新的安全法律法规，以及应对突发事件的应急演练。通过培训，员工可以更好地掌握安全技能，提高自我保护能力。
3、新员工进场安全教育培训主要包括以下内容：安全基石与重要性：强调安全是生产的保障和劳动者生活的基石。遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。员工角色与权利义务：职责：遵守规章制度、维护设备、报告隐患。权利：拒绝违章作业、接受安全培训、提出建议、批评和控告违章行为。
4、安全生产培训资料太多，这里仅展示部分内容。三级安全教育的定义 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，是企业安全教育的基本教育制度。它包括入厂教育、车间教育和班组教育。
最新最全面的企业安全生产培训PPT
1、这份2024年度最新全员安全生产责任制专题培训课件主要包含以下内容：安全生产责任制的深入解析：详细阐述安全生产责任制的实质，强调它是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体实践，以及在企业内部管理中的重要地位。
2、地位：“安全第一”是企业运营的核心原则，是衡量工作成效的重要标准。意义：践行“以人为本”理念的关键环节，强调了对国家、企业和社会责任的担当。提升员工安全意识的方法：培训与教育：定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3、《全国安全生产专项整治三年行动计划》：自2020年推出以来，持续深化安全监管，提升全社会安全标准和应对能力。《中央企业安全生产监督管理办法》：2024年国务院国资委发布的新办法，对中央企业安全生产实施更为细致的分类监管，确保每个环节的安全。
企业用电安全知识培训[优质PPT]
1、---全员安全培训授课：临江市安监局南志奎企业安全用电主电的基础知识电气事故案例要电气安全与电气事故内怎样防止发生电气事故触电紧急救护方法容电气安全隐患图片分析电的基础知识“电”是一种工业生产的能源和我们日常生活的必需品。
2、如今，电视机、电冰箱、洗衣机、电熨斗、吹风机、电风扇等家用电器越来越多地进人了家庭。使用家用电器，除了应该注意安全用电问题以外，还要注意以下几点：各种家用电器用途不同，使用方法也不同，有的比较复杂。一般的家用电器应当在家长的指导下学习使用，对危险性较大的电器则不要自己独自使用。
3、地位：“安全第一”是企业运营的核心原则，是衡量工作成效的重要标准。意义：践行“以人为本”理念的关键环节，强调了对国家、企业和社会责任的担当。提升员工安全意识的方法：培训与教育：定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
中国电信集团新员工入职培训PPT
1、目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介(Companyprofile)LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。
2、中国电信的新员工入职培训通常持续约两个月时间。培训内容主要包括以下几个方面： 公司概况介绍：包括公司简介、组织结构、各部门职责及业务流程、工作环境等信息。 企业文化：阐述公司的使命、宗旨、愿景以及核心价值观。 行为规范：涉及员工的着装要求、岗位纪律、保密协议等。
3、中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
4、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。
5、中国电信针对员工的职业发展提供了一系列支持。对于新入职员工，公司会安排统一的入司培训，旨在帮助他们更快适应工作环境。在职员工则需要根据岗位的技术业务发展需要，参加相应的岗位业务培训，以保持专业技能的更新。中国电信还鼓励员工参加各类在线课程，通过中国电信网上大学平台进行学习。
