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拓展项目:沙盘模拟
拓展项目：沙盘模拟 明盛衰之道，战略决策沙盘模拟演练是为企业的中高层决策者和关键部门管理者设计，立战略之高。目的通过模拟企业经营过程中的重大决策事件来提升中、高级决策者的战略决策能力和系统思维能力，掌握战略分析方法以及加强企业重要部门间的协调。课程内容十分紧凑。
沙盘模拟大体为室内培训课程以教学模式来讲述一些知识。内训也有体验式的模拟。拓展训练则以超越自我，展示本色，关怀他人，珍重团队，决不放弃，共同成功的理念来完成的。
全球公认的沙盘模拟课程分为三类：平板版沙盘模拟、乐高版沙盘模拟以及软件版沙盘模拟。其中，平板版沙盘模拟最早是由国外引入国内的，例如美国哈佛版和瑞典版。著名的教师如熊鹤龄、杨醉竹老师都是该版本的倡导者。软件版沙盘模拟则以用友和金蝶的版本最为有名。
在思搏两天的拓展下来，让我的思想境界得到了提高，同时在这个的过程中也锻炼了我的身心，开阔了我的思想意识，我们整个团队在拓展的过程中展现出了我们的团队协作和相互信任的精神面貌。
沙盘模拟全方位拓展了学员的知识体系，具体体现在：战略管理：学员在模拟企业战略制定与执行中，学会战略思考，理解业务与战略的统一，从而在未来工作中追求战略性成功。营销管理：模拟市场竞争，学员能掌握市场分析、竞争策略和销售计划，以达成企业战略目标。
erp沙盘模拟的目的 （1）拓展知识体系，提升管理技能。通过模拟不同部门的运营，学员可以全面了解企业的战略管理、营销管理、生产管理、财务管理、人力资源管理以及基于信息管理的思维方式。（2）全面提高综合素质。
沙盘演练沙盘模拟培训的优点
沙盘模拟培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。
沙盘推演培训以其独特的魅力和优势，深受学员的喜爱。首先，它的互动性和趣味性使得学习过程生动活泼，激发了学员的积极参与。在这样的环境中，学员们仿佛置身于一场真实的商业竞赛，全神贯注，情绪高涨，充分调动了他们的听、说、学、做、改等多元学习方式。
沙盘演练作为一项独特的培训方式，凭借其显著的互动性、趣味性和竞争性，能够激发学员的极高学习热情。在这样的模拟环境中，学员全身心投入，通过听、说、学、做、改等多元化的学习方式，全方位调动感官，对所学知识形成深刻的记忆，并能迅速将所学的管理策略和技巧应用到实际工作中。
沙盘培训通常需要团队合作完成任务，这有助于培养团队精神和协作能力。尽管沙盘培训有许多优点，但它也面临一些挑战：成本问题：高质量的沙盘培训可能需要昂贵的设备和材料，以及专业的培训师。时间投入：沙盘培训通常需要较长时间才能完成，可能不适合快节奏的工作环境。
公司要进行一次沙盘叫沙漠掘金,到底是培训什么的
1、沙漠掘金是国际上最经典的体验式培训课程之一。它不仅考验参训者的个人能力，更强调团队合作的重要性。通过模拟真实的探险经历，参与者能够更好地理解团队合作的力量，学会如何在压力下保持冷静，做出最佳决策。这种培训方式能够让学员在轻松愉快的环境中，提升自己的综合素质。
2、沙盘游戏作为一种独特的培训方式，近年来在企业管理领域得到了广泛应用。它起源于军事指挥模拟，通过构建虚拟环境，参与者可以在其中进行决策和战略规划，从而提升实际工作中的应变能力和领导力。沙盘游戏不仅用于培训，还在人力资源管理中扮演着重要角色，能够全面考察参训者的多方面能力。
3、想象一下，你和团队被置身于未知的沙漠，金子隐藏在深处，但只有战胜极端环境，与众多竞争者一较高下，才能带着宝藏生还。这就是国际知名的企业培训课程——《沙漠掘金》的挑战。它以实战模拟的形式，深度剖析团队合作、沟通策略、竞争与压力处理等关键要素。
沙盘演练什么意思
问题一：沙盘演练的概念 沙盘演练又叫沙盘模拟培训、沙盘推演，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。
沙盘演练，也被称为沙盘模拟培训或沙盘推演，是一种创新的培训方式。它模拟了一个竞争激烈的商业环境，让学员们有机会亲身参与其中。在这样的模拟中，学员们被分成小组，各自构建并运营模拟公司，围绕着直观的沙盘教具进行实战演练，体验企业运营和市场竞争的全过程。
沙盘演练是一种用模型来模拟实际情景、进行角色扮演并以此进行学习、训练和解决问题的。它可以让参与者以互动的方式去了解所处环境和人物的性格与关系，发掘问题与危机并寻找解决方案。沙盘模型的制作及配建，是运用系统思考和创造力的过程，帮助参与者理清问题，并提出切实可行的方案。
沙盘推演，又称沙盘模拟培训，是一种独特的培训方式。通过将学员引入一个模拟的竞争性行业环境，他们被分成小组，各自建立模拟公司。在这个过程中，学员们围绕着形象直观的沙盘教具进行实际操作，通过实战演练来学习和掌握企业的经营管理以及市场竞争策略。
军事沙盘演练流程
1、沙盘模拟演练，简称“沙盘推演”，是一种军事术语，源自于军事上的沙盘模拟推演。这种模拟演练通过形象直观的沙盘教具，全面模拟企业的运营过程。它所构建的经营环境是企业真实状况的缩影，让参与者仿佛置身于真实的商业环境中。
2、古代军事沙盘推演步骤。分为红、蓝两军在。在沙场上进行对抗与较量。发现双方战略战术上存在的问题，并击败。
3、在这个过程中，参与者扮演不同的角色，承担各自的任务。在“CEO”的领导下，团队成员各司其职，共同合作，力求实现企业的经营成功。通过亲身体验，学员能够直观地理解企业的市场定位，分析竞争对手，控制投资规模，合理运用资金，从而掌握在不同市场竞争环境下制定企业经营策略和应对方案的方法。
4、沙盘模拟演练，也称为沙盘推演，是一种形象直观且高度模拟企业运营的军事术语。沙盘推演通过使用具体的沙盘教具，全真模拟企业的运营过程，将企业的真实运营环境进行缩微再现。
5、沙盘推演的流程 第一阶段：年度目标分解。 将年度目标分解为“存量目标”和“增量目标”。因为二者的实现方法差别非常大，笼统分解是难以找到正确的办法的。比如，某人2009年的销售额是200万元，2010年的目标是300万元，其中200万元是“存量目标”，100万元是“增量目标”。第二阶段：发现销量的源泉。
