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如何搭建企业数字化平台
1、选择适宜技术：根据企业的具体需求和现状，选择合适的技术和工具来构建数字化平台。考虑技术的可扩展性、安全性和稳定性，以保证平台的长期稳定运行和适应业务需求的变化。 设计架构：创建一个灵活、可扩展且易于维护的数字化平台架构。例如，采用微服务架构可以帮助实现服务的独立部署和升级。
2、设立数字化战略目标：明确企业数字化的愿景和目标，如提高运营效率、拓展市场渠道等。 建立数据驱动的决策体系：确保企业决策基于数据分析，而非传统经验或直觉。 搭建数字化平台：构建或选择适合企业需求的数字化平台，如ERP系统、CRM系统等。
3、选择搭建路径企业踏上数字化道路有三条主要路径：自主研发、外包开发和购买现成平台。每种方式各有优劣，大型企业倾向于自研以确保高度适配，而中小型企业则可能选择外包或现成平台，追求性价比和快速落地。
4、数据集成 数据集成是构建数据平台的首要步骤，通过多种方式将各类原始数据集成，准备构建数据仓库/数据湖/数据中台。数据集成过程中，面对的挑战是处理结构化和非结构化数据的提取和加载任务。数据存储和处理 数据集成后，需要存储和处理数据。
集团型企业数字化建设与经营管理解决方案
1、选择合适的数字化工具：在企业数字化建设初期，应找到合适的数字化工具，如织信Informat低代码平台，以数据模型优先设计，提供多种功能，帮助企业构建复杂核心数字化系统，全面助力企业落地数字化转型战略目标。
2、综合管理方案包括协同办公与主数据管理。协同办公平台实现“一门户、六统八保障、N应用”的工作模式，提高专业管控效率，形成动态、协同、共享的经营管控新格局。主数据管理方案则通过统一标准、集中管控、分级授权、专业管理，实现高效的数据利用和可靠的数据质量，支持集团型企业的数字化转型。
3、数据驱动决策：收集反馈，分析数据，优化策略，并在此基础上进行创新。如华熙生物利用帆软解决方案整合数据资产，提升决策科学性和准确性。总结，数字化经营的成功在于有效的策略实施与严密的监控机制。
4、集团型企业采用数字化工具，如泛微聚才林，构建统一的组织管理平台，实现多系统同步和人员便捷查找，是提升管理效率、推动组织走向良性发展的重要手段。这一平台以“人”为核心，构建组织架构体系，基于权限和岗位构建应用，通过流程驱动应用、数据和信息流转，为不同角色提供协同管理工具。
5、企业要实现数字化经营，需要从决策层、业务管理、业务执行、信息部等多个重要环节进行全局联动。构建制造业数字化经营管理平台，使用指标体系量化企业经营情况，修正管理决策，提升决策效率，是关键步骤。数字化经营管理平台方案围绕企业战略目标，提供全面的数字化经营管理平台分析框架体系。
6、需确定业务边界、明晰流程、梳理主数据，并建立数字化人才培养体系。低代码开发平台，如「织信Informat」，能帮助企业梳理业务流程，建立统一的主数据体系，提供数字化解决方案。数字化人才建设应注重引进IT背景业务型人才，加强培训与总结，实现低代码能力转移，提升企业数字化转型的效率与效果。
企业数字化转型路径有哪些?
企业数字化转型的路径包括建立数据文化、实现基础设施云化、整体架构数据化、协同办公自动化、应用场景智能化等步骤。在这一过程中，企业应首先建立尊数、爱数、用数的数据文化，理解数据在社会中的核心生产要素地位，以此为基础提升数据认知和应用能力。
第一种路径为由内而外型，强调通过内部业务流程和管理的数字化创新，以实现质量和效率的提升，降低运营成本。这包括利用先进的信息技术对传统流程进行优化，推动自动化与智能化，从而提高生产效率，降低错误率，最终实现成本的节约与效益的提升。
云计算：企业可以将传统的IT基础设施迁移到云上，实现弹性伸缩、高效资源管理和成本优化。通过云计算，企业可以更加灵活地部署应用程序和服务，加速业务创新。大数据分析：利用大数据技术，企业可以收集、存储、处理和分析海量数据，从而洞察市场趋势、了解客户需求、优化产品设计和提高运营效率。
