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企业老总为什么要参加总裁班培训?
1、企业老总参加总裁班培训可以梳理过去不够系统的管理知识；带着企业的问题走进课堂，实实在在解决企业问题；与同学学习，碰撞出灵感的火花。
2、首先，培训能够帮助企业留住人才。随着劳动力市场的变化，员工工资的上涨成为趋势，企业面临员工流失的风险。单纯依靠提高工资并非长久之计，且可能引发公司的成本失衡。相反，培训可以满足员工多方面的需求，如薪资福利、职业发展、工作环境以及人际关系等，从而实现企业和员工的双赢。
3、管理培训的核心目的是提升企业领导者的管理技能。面对管理类证书培训的瓶颈，企业更加注重员工的实际能力提升，而非仅仅依赖证书。总裁班的学员群体也逐渐发生变化，老总级别的培训需求已经饱和，而中层管理者和骨干员工成为了培训的重点对象。
4、EMBA总裁班不是学历教育，它是培训管理人员如何更好的管理公司，是一种大局观、整体思维的培训，不过现在的总裁班更多的是建立人脉，毕竟参加EMBA总裁班的一般都是企业老总之类的。
5、又比如老K，是家教育公司的老总，最喜欢参加各种各样的培训班。很早就花了几十万去读EMBA，后面各类便宜则几千块，贵则几万十几万的总裁班、游学班，更是参加无数。不但自己去，还自己出钱拉着公司高管去。老K说，一方面这是自己了解竞争对手产品的方式，另一方面也确实能学到不少东西。
6、该班级比较重视理论教学，通过系统的课程学习，帮助企业家在经营理念上有所突破，为企业的长远发展奠定坚实的理论基础。实践课程质量高：清华大学总裁班的实践课程一般采用国内外知名企业老总现身说教的方式，这些老总拥有丰富的实战经验和独到的管理见解，能够为学员提供宝贵的经验和启示。
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5、而组织线上培训不难，但首先需要选择合适自己的线上培训系统，目前在市面上培训系统有很多，可以按照自身需求挑选：培训内容管理：线上培训系统可以上传各种格式的电子课件，比如说图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，这样才能丰富培训学习内容，让学习更多彩。
