通过ppt培训新员工怎么做 ,ppt培训技巧

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新手进行PPT展示时，建议使用模板，这既简便又快捷。若不确定使用何种模板，推荐下载WPS。WPS为用户提供了全面的分类模板，帮助迅速找到所需模板。为提高PPT制作效率，可利用WPS的AI智能排版功能。只需提供文本与图片，AI会自动识别最佳模板并进行排版。

我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。

基本信息与个人简介：开场白应简洁地介绍个人背景，包括出生地、教育背景和取得的学位，以及任何相关的专业培训或认证。这一部分的目标是提供一个基本的了解框架。个人经验与技能：详细介绍工作经历，尤其是与新职位相关的部分。同时，列出专业技能，如掌握的软件、工具和编程语言等。

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建议新人入职培训的PPT保持在25至30页的正整数范围内。如果PPT页数太少，可能会让新员工觉得培训不够认真，缺乏深度。反之，如果页数过多，则可能导致新员工感到厌烦，难以集中注意力。我的建议旨在寻找一个平衡点，既能够充分传达必要信息，又不至于使培训显得单调乏味。

1、一定要学会去控制这个任务的节奏，不能所有的事情完成得都那么快，一定要形成一个可控的工作节奏，这样，我们就能掌控自己的工作，不再需要一直不停的在工作任务里边玩命。写PPT的人要熟悉干活的人所做的具体事情，才能做出有实质性内容的PPT，才能在讲PPT时灵活应对听PPT的人随时可能抛出的疑问。

2、整理内容，梳理观点明确了PPT的用途，接下来就是整理内容并把观点梳理出来。这样是为了在做PPT的时候即能节省时间又能快速检查有没有逻辑不通，观点不对的问题。处理内容方法有了观点和逻辑，PPT也要做的好看，加分加分呀。

3、打开演翼PPT播放器，找到同样符合PPT主题的场景，例如“都市夜景”！选择“应用主题”。酷炫的转场和电影般的特效，从视觉上给予对方强烈的冲击。演翼能轻松适配各类应用场景及演示需求，非常适用于商业产品介绍的PPT演示。

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4、场景二：定制演讲，展现个人魅力确定演讲主题和目标受众后，定制你的PPT。根据风格选择科技、商务或文艺风，确保素材的吸引力。内容布局要逻辑清晰，结构分明，每一页传达的信息点精准到位。配色和字体要和谐统一，动态元素和特效为演讲增色，过渡效果与音频设置使演示流畅。

1、学习资源利用 - 推荐深入学习资源，如PPT教材。通过这样的系统培训，新质量部成员将快速成长为质量管理的专家，为公司的产品质量保驾护航。

2、需根据培训的内容和方法选择相应的培训场所；三是做好后勤保障安排。员工来到公司，就像家里新增了一个成员，只有给他提供必要的物质保障才能让他很***受到家的温暖。

3、首先，对培训要有全面计划和系统安排。管理者必须对培训的内容、方法、培训师、教材、参加人员、经费和时间等有一个系统的规划。其次，要选择具备扎实专业知识、较丰富实践经验和较高培训技巧的培训讲师。专业知识的丰富与否直接影响培训的内容，培训技巧和实践经验的丰富与否会影响培训的效果。

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一套完整的PPT文件一般包含：封面、前言、目录、过渡页、内容页、封底等六个主要组成部分。其中，封面、内容页和封底是一份PPT中必不可少的组成部分；前言、目录和过渡页主要用于内容较多的PPT，这三块内容主要是为了帮助PPT的演讲者，保证其流畅的PPT演讲思路。

场景一：标准化制作，日常办公必备打开Microsoft PowerPoint，首先选择新建一个简洁明了的演示文稿。从模板库中挑选，或自定义主题和布局，确保清晰易读。添加内容时，文本、图片和图表都应与主题保持一致，使用格式刷快速统一风格。SmartArt工具能帮你解决对齐难题，增添专业感。

Office使用能力：公式，函数，排版，做ppt，Onenote可以很好的管理你的知识。邮件写作能力：职场里沟通能力最重要，而写一封目的明确、简明扼要的邮件，则是职场沟通的重要基础。行动力：在职场上，言必行、行必果是最好的通行证，坦诚相待会为你赢得尊重与信赖。