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你听过哪些“职场黑话”?
“我们公司是创业型的公司，队伍年轻”潜台词：我们公司刚成立不久，资金有限，所以薪酬体系不明确，员工大多是刚毕业的大学生。这意味着你可能需要处理资源不足和人力不足的问题，并且可能需要在周末加班。
什么是“行业黑话”，行业黑话会让职场交流更高效吗？ ：所谓“职场黑话”，乃是一些口是心非的反话。
领导：小×，我知道这事原则上来说不全是你的责任，你的专业我都看在眼里。你：感觉领导真明理，激动地插话：是的，领导，本来这件事就是那个客户他根本不懂。
笑话段子:老板请问你这里招人吗
老板回答说：“是的，我们现在正在招人。”“那请问您这里的工资待遇如何？”老板说：“目前的工资是1800元，三个月后会调整到2500元。”听到这个待遇，求职者惊讶地问道：“三个月后就涨到2500元？这待遇听起来不错。”“是的，三个月后您就可以拿到2500元的工资。
一天，小白兔在森林中散步，遇到了大灰狼，大灰狼二话没说抓住小白兔就打，小白兔问“你为什么打我？”，大灰狼边打边说“我叫你不戴帽子，我叫你不戴帽子”。
上级要来检查 当上司跟你讲这话的时候，别以为只要明天自己谨慎度过就可以了，最好是今天就留下来加班。夸你幽默 别以为上司这样一句话是因为你讨好他让他心花怒放呢，因为他也许在暗示你，你在办公室讲的黄段子太多了。
就算别人向我示好我也就像个刺猬，就算你不向我示好我也想扑到你怀里蹭一蹭。 2你需要工作吗？我最近在招人喜欢。 2一辈子，那么久。你等我几年会死啊？又不会让你白等。 2喜欢你，用打字很容易，用写的也很容易，别人说的也很容易，可是为什么当着你的面，我就是说不出来。
评：你有你的计策，我有我的对策。老板就是不一般呀！ 很“费解”的偷情笑话 有一个海边的村落，村里大部分男人时常出海很久不在家。村里的女人几乎每个人都有偷情，但在偷情后又会去找神父告解。
掌握幽默的聊天技巧。情商高的人思维灵活，很会察言观色，懂得幽默说话，人际关系自然不会差。因此，掌握高情商的幽默说话技巧，在社交方面轻松自如，很容易博得女生们的好感。聊天是一门说话技巧，充分展现了一个人的语言表达能力。只要会幽默说话，就会让对方觉得是一个有趣的人。
管理者如何给员工画饼?
他们敢于挑战与突破，自我意识也很强烈，给他们画饼，那需要让他们先尝到饼，确认是他们喜欢的感觉，你没忽悠，他们才会冲着这个目标努力去做。当然，除了时代特征，还有关键员工、普通员工，以及不同性格员工等分别，总之，画饼也需要分对象，“因材画饼”。 03 其次，画饼也需要圆饼，不要是破边的饼。
区分年龄对象 “画饼”要看对象，对象不同，策略不同。很多企业老板喜欢“一锅煮”，没有进行员工分析就直接“开大会画大饼”，导致整体激励效果不明显，想要员工朝着你的方向走，企业老板要做好员工分析，根据不同员工的实际需求和情况进行分类。
给员工画饼，注意这4个细节画饼的前提，是自己先成功过人和人沟通，是有信任成本的。当你给领导画饼的时候，领导凭什么相信你？凭的是你的靠谱，凭的是你的口碑。就像上文中提到的我的朋友小苏，老板之所以信任她，支持她推进全面预算管理，还有一个重要原因，就是小苏以前做的项目都非常成功。
高目标，高激励没错。但不能只有目标，还要有预算。目标是我们想要做到，甚至可以设定几个目标；而预算是通过历史数据和市场分析，大概率我们能做到，用来匹配资源和投入的。在这基础上用OP合伙人，以历史数据为基准，对预算、各级目标做激励，让员工看得到，够得着的饼。
大饼要不要画？身为领导的层面，那是一定要画的，靠谱的领导画的是可行的大饼，不靠谱的领导有可能乱花大饼，该如何判断，时间就能证明一切。
领导的画饼方式多种多样。有时，他们会许诺提供一个实现梦想的平台，激发员工对未来的憧憬；有时，他们承诺给予更多的自***与责任，激励员工勇于挑战自我；有时，他们以晋升与认可为诱饵，激发员工的进取心。聪明的员工，如诸葛亮，会敏锐地洞察领导的意图。
第一次给员工讲课,怎样才能做到顺畅不紧张!
请根据你自己的性格，选择一个，然后独自练练，走走场。
首先，要意识到这是正常的，即使心理素质再好的人，在面对重大场合时都会紧张；其次，要做好充分准备，比如把演讲稿写好，背熟，当你对讲的东西完全熟练时，自信会让你的紧张减轻；再次，上场前，做几个深呼吸，在讲话时，不要具体看某个具体的人的表情，而是整体地看过去。
第一次担任组长时，面对需要给员工讲话的情况，如何克服紧张情绪是一个重要课题。首要之举是自我介绍，让员工了解你的姓名，这有助于建立初步的信任感。接下来是任务分配，每个任务应明确分配给个人，确保分工清晰，责任落实到人，这不仅便于后续的责任追溯，还能有效避免任务分配的混乱。
“不要害怕老板,你要学会管理老板”
但在现在这样的年代中，老板其实也同样需要整个团队良好的运作，而不仅是单方面的员工需要老板的资源而已。 由此可见， 向上管理是指为了给公司、给上级及自己取得最好的结果，而有意识地配合上级一起工作的过程。
