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企业文化相关书籍有哪些?
《西方企业文化》：《西方企业文化》由阿伦和特伦斯创作于1981年，出版之后立即成为最畅销的管理学著作，后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一。
．[日] 松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社．2．[美] 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》，华夏出版社。3．[美] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司．4．[美] 托马斯·J．彼得斯、小罗伯特·H．沃特曼：《成功之路》，中国对外翻译出版公司。
《日本的管理艺术》（帕斯卡、阿索斯合著）《追求卓越——美国管理最佳公司的经验》（彼得斯、沃特曼合著）《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》特伦斯.迪尔 这些研究的一个共同观点是：强有力的文化是企业取得成功的新的“金科玉律”，可以作为入门书籍。
年，约翰·科特出版了《领导变革》(Leading Change) 一书，书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的把步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（General Management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。
《成功之路》是有理查德·孔斯1997年出版的书籍，作者在职业设计和培训方面是美国公认的权威，名作家宾柯特在评论此书时说：“在当代美国各项工作急剧变化的时刻，这本书起了指南针和路线图的作用。”认真领会和实践书中要旨，成功之路就在你的脚下。
本最实用的企业文化书籍 《专注——中国企业如何抵御诱惑健康成长》作者：孙健耀 樊五勇 简介：是国内第一部总结性提出“专注”理论的实战管理专注，本书从众多中外企业经典案例入手，深入剖析和揭示企业成败的根源，全面阐述“专注”对成长型企业的重要意义。
如何将企业文化建设真正落地
制定强有力的企业文化建设和实施方案。 确保高层管理者的重视和支持。 明确组织内企业文化建设的职责和责任人。 建立企业文化考核机制。推荐阅读：《文化道》（李玉萍著，清华大学出版社）。
战略导向力 将企业文化与战略紧密结合，通过评估管理行为和效能，确保文化落地的战略一致性。 持续关注与维护 企业文化需要长期建设，持续关注和维护对于其持续性和效果至关重要。如同管理***明茨伯格所言，忽视管理可能导致文化迅速瓦解，因此，维护企业文化是管理者的重要任务。
总之，企业文化落地的关键在于统接受、强制执行和长期推行。通过这些措施，企业可以更好地塑造和传播自己的文化，从而实现可持续发展。
第三，营造企业文化氛围。通过视觉、听觉和触觉体验，如企业色彩、办公空间设计、员工服装等，将企业文化直观地展现出来。通过精心的设计，让企业文化成为员工日常生活的一部分，使其内在化。核心价值观是企业文化的核心，制度与行为规范、环境营造是其载体。这三者相辅相成，缺一不可。
想做职业经理人,请问应读些什么书?
推荐你看余世维教授的书。因为很多管理类的书籍的作者未必是职业经理人，好看未必适用。
《人力资源管理概论》：这是一本较为基础的人力资源管理教材，通常会包括职业经理人的相关内容，如职业经理人的职责、角色、技能等。《领导力开发与职业发展》：这本书通常会从领导力开发的角度探讨职业经理人的培养和发展，包括如何提升职业经理人的领导力和管理能力，以及如何帮助他们实现个人和职业的发展。
经理素质与权威： 了解如何成为一位称职的经理人，包括角色定位（公司中的关键作用）、工作特点和素质要求，以及如何维护权威，如建立个人权威、培养领导气质、有效沟通和决策。 职业修炼： 学习十二项核心修炼，如制定计划、决策、解决问题，以及团队建设、领导力培养和个人管理等。
